Arquitectos/as

Nº de puestos:
- 7- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal y medioambiental; precisa incorporar 7 Arquitectos/as para prestar apoyo en el proyecto de ayudas de viviendas.
- Ubicaciones geográficas:
- Santiago de Compostela
- Funciones:
- Apoyo técnico para la tramitación de programas de ayudas a las actuaciones de rehabilitación a nível de edificio, a las actuaciones de mejora de la eficiencia energética en viviendas y a la elaboración del libro del edificio existente para la rehabilitación y la redacción de proyectos de rehabilitación.
- Servicio de información, atención a dudas y la consultas sobre los programas presencialmente, por teléfono o a través de una dirección de correo electrónico.
- Apoyo técnico y asesoramiento en materia de eficiencia energética para la implantación y gestión de proyectos susceptibles de acogerse a los programas de ayuda a las actuaciones de rehabilitación a nível de edificio, a las actuaciones de mejora de la eficiencia energética en viviendas.
- Realización de actividades específicas de promoción y difusión, que podrán comprender las siguientes actuaciones: organizar charlas divulgativas para los potenciales beneficiarios, jornadas técnicas, exposiciones itinerantes, incluso con información sobre las inversiones necesarias para conseguir los requisitos exigidos en los distintos programas
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Máster Universitario en Arquitectura
- Arquitectura
- Requisitos (obligatorios):
- Formación requerida: Arquitectura o Arquitectura Técnica/Grado +Máster Oficial en Arquitectura (nível MECES 3). Titulación homologada en España.
- Conocimientos (formación o experiência) en rehabilitación energética y programas de certificación energética.
- Nível usuario en Microsoft Office (Word, Excel y Access).
- Méritos (valorables):
- Se valorará tener formación:

- Curso/s en el ámbito de la rehabilitación o la auditoria energética.
- Curso/s en programas de certificación energética.
- Celga 3 o superior.

Se valorará tener experiência en trabajos en alguna o algunas de las siguientes áreas (en el sector privado, público y/o en el Grupo Tragsa):

- Elaboración de certificaciones energéticas.
- Tramitación de ayudas en el ámbito de la edificación.
- Elaboración de informes técnicos.
- Colaboración con oficinas técnicas de atención al ciudadano.
- Carné de conducir:
- Tipo: B Imprescindible; Coche Propio: Valorable
- Observaciones:
- Se ofrece:

- Se ofrece contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada.
- Jornada completa
- Salario según convenio

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se ar