Assessor/a Jurídic Laboral

**Missió**

Assessorar en tots els àmbits del dret laboral que, amb caràcter general i/o específic, pugui necessitar el Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL), relacionades amb el dret laboral i les relacions laborals, com ara contractació, seguretat social, negociació col-lectiva, recursos en via administrativa, igualtat, prevenció de riscos i salut laboral, conciliació de la vida laboral i familiar, entre d’altres, d’acord amb la normativa vigent.

**Funcions**
- Oferir assessorament jurídic en qüestions laborals i de recursos humans als diferents àmbits dels Serveis Centrals del CPNL.
- Assessorar en la definició d’accions relacionades amb la gestió de la plantilla, la interpretació del conveni col-lectiu i pactes d’empresa, igualtat, prevenció de riscos i salut laboral, conciliació de la vida laboral i familiar i teletreball, entre d’altres.
- Assessorar i acompanyar la Gerència o el Servei de Recursos Humans del CPNL en reunions o processos negociadors que mantingui l’entitat amb la representació legal dels treballadors o els mateixos treballadors, a nívell individual o col-lectiu.
- Representar el CPNL en procediments legals relacionats amb qüestions laborals, incloent mediacions, arbitratges i litigis.
- Elaborar i redactar plecs de condicions administratives, decrets, propostes de resolució, convenis i concerts, contractes laborals i administratius, reglaments, i d’altra documentació jurídica que sigui necessària.
- Elaborar i redactar informes, en relació amb les consultes plantejades pel CPNL, quan ho requereixi la consulta o el CPNL.
- Realitzar el seguiment i informar de manera comentada de les lleis laborals i regulacions aplicables que es produeixin en els diferents àmbits del dret laboral que pugin afectar al CPNL.

Qualsevol altra activitat i/o assessorament que en l’àmbit del dret laboral es puguin requerir o que li sigui encarregada i que contribueixi al compliment de la normativa aplicable per al correcte funcionament del CPNL.

**Tipus de contracte i retribucions**

Contracte temporal d'interinitat per plaça vacant fins a la provisió amb caràcter definitiu.

Retribució bruta anual: 46.790,60 €

**Perfil sol-licitat**

**Titulació requerida**:

- Grau universitari en l’àmbit del dret o titulació equivalent
- Nívell C1 de català o equivalent

**Coneixements**:

- Funcionament i organització del CPNL.
- Coneixement sòlid de les lleis laborals, regulacions locals i nacionals i l’administració pública.
- Coneixement i experiència en diversos àmbits del dret laboral i les relacions laborals: dret laboral, dret sindical, dret de la seguretat social, normatives de contractació, prevenció de riscos laborals, resolució de conflictes laborals, novetats legals i jurisprudència, etc.
- Coneixements en matèria de contractació pública i procediment administratiu.
- Redacció i presentació d'informes.
- Protecció de dades de caràcter personal.
- Gestió per processos i gestió de projectes.
- Bones habilitats de comunicació i negociació.
- ACTIC. Experiència prèvia de 5 anys en dret laboral, preferiblement en el sector públic.

**Procés selectiu**

Realització d’una prova escrita i una entrevista.

**Informació institucional**

El Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL) és un ens públic amb personalitat jurídica pròpia, creat per fomentar el coneixement i l’ús de la llengua catalana, adscrit a l’Administració de la Generalitat, per mitjà del Departament competent en matèria de Política Lingüística. D’acord amb els seus Estatuts per a l’acompliment de les seves finalitats el Consorci, entre d’altres actuacions, organitza la formació de català, general i específica, de diferents nívells i modalitats amb l’objectiu de facilitar i millorar el coneixement i l’ús de la llengua.