Director/a Estrategia IT

Join to apply for the Director/a Estrategia IT role at KPMG España ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación 20 nov 2025 Resumen Desde el Área de Technology Consulting (Consulting Corporates) de KPMG nos encontramos en búsqueda de un/a Director/a para el Departamento de CIO Advisory en la Oficina de Madrid con experiencia en la transformación estratégica del área de IT y el desarrollo de planes de transformación tecnológica basados en la digitalización, la automatización y el gobierno del dato. En un contexto en el que la disrupción digital y de negocio requiere una mayor agilidad y capacidad de adaptación, acompañamos a los CIOs en los procesos de transformación para convertir al área de TI y Digital en un partner estratégico para el negocio y en el motor que impulse la transformación de la compañía gracias a la tecnología. ¿Qué podrás hacer? Establecer la visión tecnológica, las directrices, las metodologías de delivery y el roadmap para dar soporte a la estrategia global de las compañías. Establecer todos los elementos necesarios para componer la estrategia tecnológica: procesos, servicios, productos, tecnología, data, infraestructura, seguridad, etc. Definir el modelo para establecer la arquitectura empresarial. Se enfoca en las capacidades, las personas, la gobernanza, las herramientas, la gestión del rendimiento y el modelo de entrega de IT. Identificar oportunidades digitales de mejora e innovación en los procesos existentes. Aplicar su background tecnológico para guiar decisiones informadas y acertadas. Colaborar estrechamente con el CEO, las áreas de IT y digitalización y los stakeholders del negocio para alinear estrategias corporativas y tecnológicas. Cultivar relaciones sólidas con clientes, fortaleciendo la reputación y generando nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar y motivar al equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento. Optimizar la gestión económica, asegurando la rentabilidad de los proyectos y maximizando recursos. Liderar la gestión de proyectos tecnológicos, garantizando la entrega en tiempo y forma. ¿Qué necesitas saber? Experiencia sólida y demostrable en estrategia de proyectos tecnológicos, habiendo liderado proyectos de planes de transformación digitales, planes directores de sistemas, gobierno IT, organización IT, arquitectura tecnológica, etc. Más de 15 años de experiencia y al menos 3 años ejerciendo como responsable de proyectos tecnológicos. Formación en administración o ingeniería, preferiblemente con un MBA o similar. Liderazgo de grandes proyectos de transformación con alto componente tecnológico, y haber participado de principio a fin en el proyecto, desde la identificación de la oportunidad hasta la implementación de la solución. Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y desarrollar equipos, gestionando perfiles heterogéneos con conocimientos tecnológicos y no tecnológicos. Conocimientos en gestión económica y financiera para asegurar la rentabilidad de los proyectos. Visión estratégica para alinear la tecnología con los objetivos corporativos. Antecedentes tecnológicos demostrables para guiar decisiones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes y stakeholders, principalmente con áreas tecnológicas de las compañías, CIO, CTO, CDO, CISO, etc. Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas con agilidad. Elaboración de Business Case y análisis de viabilidad, con foco en la valoración y seguimiento de inversiones y ahorros capturados en la fase de implantación. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Valorable positivamente Conocimiento en Data Analytics, IA y arquitecturas cloud. Certificación en soluciones digitales. Certificación en metodologías de: Design Thinking, Scrum, Design Sprint, Lean Six Sigma, ITIL, PMP. Conocimiento de modelos y metodologías de gestión del cambio para implementar eficientemente nuevas tecnologías y procesos en las organizaciones de los clientes. Modelo de trabajo Híbrido ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua y plan de carrera a tu medida. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. 31 días laborables de vacaciones. La tarde de tu cumpleaños libre. Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Director/a de proyectos IT en Madrid (f/m) #J-18808-Ljbffr