Empleos actuales relacionados con Perfil RECRUITER Mid Sr, con un “swing fresco y ágil” - Madrid - Hecho & Company
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Madrid, España Hecho & Company A tiempo completoOverviewBuscamos un perfil Mid Sr ARQUITECTURA / ingeniería de la edificación / ingeniería industrial con experiencia y tramitación de expedientes y licencias urbanísticas para DEKLARA en Madrid. Puesto híbrido, inicialmente presencial en Madrid, formando parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia en la gestión de licencias...
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Madrid, España Hecho & Company A tiempo completoOverview Buscamos un perfil Mid Sr ARQUITECTURA / ingeniería de la edificación / ingeniería industrial con experiencia y tramitación de expedientes y licencias urbanísticas para DEKLARA en Madrid. Puesto híbrido, inicialmente presencial en Madrid, formando parte de un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia en la gestión de licencias...
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Sr. Recruiter | INHAUS España
hace 4 días
Madrid, España INHAUS A tiempo completo¿Conoces INHAUS? 🤓Somos una compañía de reclutamiento y HR pensada para marcas que quieren crecer con propósito. Trabajamos con empresas en Europa, LATAM y USA, acompañándolas en sus planes de expansión con soluciones de talento diseñadas a medida.Con hubs en Argentina, Polonia, Brasil, Perú, Panamá y España, combinamos una mirada global con...
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Recruiter Junior
hace 4 semanas
Madrid, España The Adecco Group A tiempo completoDesde Adecco Selección buscamos un/a Recruiter Junior con experiencia en la selección de perfiles de Ingeniería y/o Tecnología. Te incorporarás a un equipo profesional en una empresa consolidada de servicios de Outsourcing, ubicada en Tres Cantos, con buena comunicación en transporte público. Funciones principalesColaboración actva en el proceso de...
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IT Recruiter Junior
hace 2 semanas
Madrid, España Digital Talent Agency A tiempo completoActualmente estamos buscando un IT Recruiter para incorporarse a un interesante proyecto a nível internacional en modalidad preencial de forma inicial y posteriormente en sistema híbrido. **Requisitos mínimos** - Titulación Universitaria: Relaciones Laborales/RRHH, Psicología, Sociología o similares. - Experiência de al menos 1 año como IT Recruiter...
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Recruiter
hace 2 semanas
Madrid, España Enverus A tiempo completo**Recruiter** **Why YOU want this position** Enverus is the leading energy SaaS company delivering highly technical insights and predictive/prescriptive analytics that empower customers to make decisions that increase profit. Enverus’ innovative technologies drive production and investment strategies, enable best practices for energy and commodity...
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IT Junior Recruiter
hace 5 días
Madrid, España CON&SEL15, Consultoría y Selección A tiempo completoSpecialist roles Specialist, Human Resources & Talent Acquisition (Spain) — Madrid, Community of Madrid, SpainTalent Acquisition & Training Specialist — Leganés, Community of Madrid, SpainSeniority level Mid-Senior levelEmployment type Full-timeJob function ConsultingIndustries Business Consulting and ServicesBonus anual
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perfil Arquitectectura Mid sr · Conceptual
hace 5 días
Madrid, Madrid, España Hecho & Company A tiempo completoSobre IN ArquitecturaIN Architects es un estudio internacional de arquitectura con una visión global, comprometido con la excelencia en diseño, la sensibilidad espacial y la búsqueda de calidad en cada detalle. Su filosofía combina un enfoque creativo, técnico y responsable, con especial cuidado por el entorno, el cliente y la coherencia del...
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Mid-Market Business Developer
hace 3 días
Madrid, España Shakers A tiempo completoShakers Madrid, Community of Madrid, Spain Overview Join to apply for the Mid-Market Business Developer role at Shakers . This range is provided by Shakers. Your actual pay will be based on your skills and experience — talk with your recruiter to learn more. Base pay range Hi! At Shakers, we're on the lookout for an SDR Junior to take our Mid-market Sales...
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Recruiter de Ventas
hace 2 semanas
Madrid, España The Cornerstone Talent A tiempo completoDesde** The Cornerstone Talent** buscamos el mejor talento para unirse al equipo de nuestro cliente. Empresa EdTech de rápido crecimiento, busca a un/a **Recruiter de Ventas** para incorporar a su equipo. **Responsabilidades**: - Gestionar procesos end to end de selección. - Implementar proactivamente estrategias de búsqueda. **Requisitos**: -...
Perfil RECRUITER Mid Sr, con un “swing fresco y ágil”
hace 3 semanas
Quiénes Somos en Hecho & Co. Hecho & Co. somos una consultora de headhunting y cultura de equipos especializada en la búsqueda de talento para los sectores de arquitectura, interiorismo. Colaboramos estrechamente con nuestros clientes para identificar y seleccionar perfiles creativos y técnicos que sobresalgan en el mercado. Nuestra misión es conectar empresas de primer nivel con profesionales y talento muy TOP que aporten innovación y calidad a sus equipos de trabajo. Qué buscamos: Perfil RECRUITER talento Jr (2-3 años de experiencia) , con un “swing fresco y ágil en procesos” & sensible en comunicación hacia las personas Perfil profesional y competencias del puesto: En Hecho & Co., estamos en búsqueda de un perfil de Recruiter JR que le apasione el talento, para unirse a nuestro equipo de headhunting en un puesto en principio en remoto (con posibilidad de trabajar en presencial). Este rol es ideal para ti si ya has iniciado tu carrera en reclutamiento y quieres crecer en una empresa dinámica y orientada a la excelencia. Es perfecto para alguien que también disfrute del ámbito creativo y de diseño en los sectores de arquitectura y diseño. Funciones A continuación, te proporcionamos una lista de las funciones principales y secundarias para que te hagas una idea de las áreas en las que nos movemos. Sabemos que cumplirlas todas y en este orden de importancia es imposible. Si te acercas a 70-80 %, aplica esta oferta. En una pequeña consultora, todos hacemos un poco de todo, pero lo que más necesitamos de ti es esto. En primer término: Publicación de Ofertas y Gestión de Candidatos: Redactar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas, asegurando la visibilidad y atracción de perfiles clave. Screening y Entrevistas Iniciales: Realizar llamadas de preselección y entrevistas iniciales con candidatos, evaluando su experiencia y motivaciones para el puesto. Búsqueda Activa de Talento: Llevar a cabo búsquedas activas de candidatos en LinkedIn y otras redes, con foco en los sectores de arquitectura y diseño. Saber llamar a puertas y no cortarse. Documentación y Gestión de Base de Datos: Actualizar, segmentar y gestionar la base de datos de candidatos / comunidad, manteniendo la información relevante organizada y accesible. Apoyo en la Creación de Perfiles de Candidatos: Colaborar en la redacción de informes y resúmenes de perfiles de candidatos para presentaciones a clientes. En segundo término: Coordinación con Equipos de Consultoría: Trabajar junto a los consultores para alinear las estrategias de búsqueda y preselección de candidatos. Seguimiento y Comunicación con Candidatos: Asegurar una comunicación fluida y constante con los candidatos durante el proceso de selección, transmitiendo los valores y cultura de Hecho & Co. Pero sobre todo atendiendo a sus necesidades. Qué ofrecemos: Somos conscientes de que los honorarios en este mercado tan dinámico son muy variables. Aunque no podemos competir con estudios y empresas más grandes en términos económicos, sí ofrecemos condiciones y salarios dignos. Además, proporcionamos un entorno fantástico para tu desarrollo, colaboración y crecimiento. Media jornada de unas 20 o 25 horas, a negociar sueldo proporcional a las horas que necesitemos. Habrá además un plus de reparto de beneficios por objetivos, Incorporación inmediata. Final de diciembre 2025 o enero primeros 2026. Contrato INDEFINIDO directo una vez superado el periodo de prueba mutua de 1 a 3 meses. Jornada de mañana con posibilidad de gestión flexible del horario. Un trabajo con gran proyección a futuro y en el que crecer profesionalmente. Un entorno de trabajo amable y atractivo de diseño (cuando sea presencial) de innovación con profesionales de empresas molonas #Buenagente. Formación en metodologías de diseño como el Design Thinking y proceso de innovación abierta. Contexto de investigación e innovación continua. Prueba de nivel / conocimientos / referencias. Si quieres optar al puesto deberás demostrar tus aptitudes mostrando porfolio de proyectos. Estas características las deberás acreditar durante el proceso de selección, así como todas aquellas que creas que nos pueden ayudar a valorar tu CV: Licenciatura, Estudios de Posgrado, Cursos, Idiomas, Experiencia profesional anterior, etc. Deberás, si fuera necesario, superar una prueba de nivel y entrevista. Tal vez te pidamos referencias de antiguos empleos, clientes,... Y podrás aportar referencias de proyectos realizados, así como evidencias de autoría. #J-18808-Ljbffr
