Associate (Executive Search)

hace 1 semana


Madrid, España Robert Walters A tiempo completo

Overview Desde la línea de negocio de Executive Search de Robert Walters, buscamos incorporar un/a Researcher con mentalidad analítica, rigor intelectual y sensibilidad executive, que se convierta en una pieza clave de apoyo al equipo fundador a nivel nacional. Este rol es fundamental para garantizar la calidad, profundidad y coherencia del servicio Executive Search, permitiendo al equipo centrarse en la relación estratégica con clientes y candidatos C-Level. Responsabilidades Realizar investigaciones exhaustivas sobre mercados, sectores y empresas para identificar candidatos potenciales para posiciones ejecutivas. Utilizar herramientas y bases de datos especializadas (LinkedIn Recruiter, CRM interno, etc.) para mapear talento y construir listas de candidatos cualificados. Analizar trayectorias profesionales y contextos organizativos, evaluando la idoneidad más allá del CV. Acompañar y colaborar estrechamente con el equipo de Executive Search para entender las necesidades del cliente y garantizar la calidad en la selección de candidatos. Mantener actualizada la base de datos interna con información relevante sobre candidatos y empresas. Elaborar informes detallados sobre el mercado y los candidatos identificados para presentar a los clientes. Operar siempre bajo criterios estrictos de confidencialidad, rigor y profesionalidad, propios de un entorno C-Level. Requisitos Experiencia previa de al menos 3 años dentro del ámbito de recursos humanos, executive search o consultoría acostumbrado a interlocución con alta Dirección en diferentes industrias. Conocimiento avanzado de herramientas digitales como LinkedIn Recruiter, bases de datos especializadas y CRMs. Excelentes habilidades analíticas y capacidad para manejar grandes volúmenes de información con precisión. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados sin comprometer la calidad del trabajo. Fuertes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, en español e inglés (otros idiomas serán valorados). Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con diferentes áreas del negocio. Interés genuino por el negocio, los mercados y el impacto del talento en las organizaciones. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto estratégico en fase fundacional, con alta visibilidad y recorrido. Trabajo directo con un equipo senior de Executive Search con fuerte posicionamiento en el mercado. Especialización real en posiciones C-Level y mandatos de alto impacto. Entorno profesional exigente, colaborativo y con estándares elevados de calidad. Formación continua en metodologías, herramientas y modelos propios de Executive Search. Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestro proyecto de Executive Search escríbeme a #J-18808-Ljbffr



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    Executive Search Associate/ Senior Associate The Company Heidrick & Struggles is a premier provider of global leadership advisory and on‑demand talent solutions, serving the senior‑level talent and consulting needs of the world’s top organizations. In our role as trusted leadership advisors, we partner with our clients to develop future‑ready leaders...


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    Executive Search Associate/ Senior Associate¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.The CompanyHeidrick & Struggles is a premier provider of global leadership advisory and on‑demand talent solutions, serving the senior‑level talent and consulting needs of the world’s top...


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    A global leadership advisory firm in Madrid is looking for an Executive Search Associate/Senior Associate to manage the executive recruiting lifecycle. The role emphasizes researching industries, developing search strategies, and maintaining strong relationships with clients and candidates. Ideal candidates will have 4-6 years of experience, a BA/BS degree,...


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