Desarrollador Senior Full Stack.Net

# ; Únete como Microsoft Power Platform – Full Stack Developer SENIOR # ; Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. ¿Te apasiona diseñar soluciones técnicas, definir arquitecturas óptimas y liderar equipos en entornos ágiles? Esta oportunidad es para ti# ; ¿Por qué sumarte a nuestro equipo?# ; Entorno Técnico y Estratégico - Participación en proyectos de transformación digital de alto impacto. - Diseño de arquitecturas alineadas con estándares empresariales. - Trabajo con tecnologías líderes: Microsoft Power Platform, Dynamics CXM . # ; Conciliacióny Flexibilidad - Modalidad híbrida (presencial + teletrabajo). - Horarios adaptados al proyecto. - Jornada intensiva los viernes. # ; Desarrollo Profesional - Liderazgo en implementación ágil y coordinación de equipos multifuncionales. - Formación continua en arquitectura y metodologías ágiles. - Crecimiento en entornos de soluciones empresariales y CRM. # ; Condiciones Competitivas - Contrato estable. - Remuneración acorde a experiencia. - Beneficios adicionales según política del subcontratista. # ; ¿Qué harás en este rol?- Diseñar soluciones técnicas y definir arquitecturas óptimas alineadas con estándares empresariales. - Guiar al equipo en ceremonias ágiles, eliminar impedimentos y fomentar la mejora continua. - Liderar la estrategia de implementación ágil y gestionar artefactos Scrum. - Asegurar la calidad de los entregables y coordinar equipos multifuncionales. # ; Requisitos yconocimientos clave - Experiencia sólida en Microsoft Power Platform y Dynamics CXM (sin GIS). - Titulación Universitaria - Conocimiento avanzado en metodologías ágiles (Scrum, SAFe). - Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. - Inglés alto (lectura, redacción y comunicación técnica). Minsait, technology for a more human future xohynlm Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.