Empleos actuales relacionados con Talent Manager - Gerona - Michael Page

  • Department Manager

    hace 2 semanas

    Gerona, España Primark Stores Limited A tiempo completo

    OverviewPorque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como...

  • TÉCNICO/A DE MARKETING

    hace 4 días

    Gerona, España QUERA A tiempo completo

    ¿Eres una persona apasionada por el marketing? En QUERA seguimos creciendo y buscamos nuevos talentos que quieran sumarse a un proyecto en expansión y ser parte de un equipo de lujo.Gestionar todas las acciones de marketing, visual y relaciones públicas dedicadas a alguna de las marcas del grupo Quera. Atraer y fomentar la llegada de nuevos clientes...

  • AREA MANAGER DE LA RED DE TALLERES CATALUÑA

    hace 2 días

    Gerona, España martinezyasociados A tiempo completo

    EnMartínez y Asociados estamos ayudando a nuestros clientes en sus proyectos de expansión de captación del talento. Concretamente hoy publicamos una oferta de empleo para profesionales del sector de la Automoción, concretamente en el área de ventas y más específicamente con conocimientos y experiencia en talleres de automoción. Nuestro cliente es...

Talent Manager

hace 3 semanas

Gerona, España Michael Page A tiempo completo

Overview Importante compañía del sector alimentación en crecimiento ubicada en Girona. Posición estratégica como Talent Manager.

Responsibilities

Gestión de sistemas de HR: Mantener los sistemas de Recursos Humanos actualizados, asegurando la integridad de los datos y cumpliendo con los plazos establecidos para que los procesos de talento se gestionen adecuadamente. Comunicación de procesos de talento: Desarrollar directrices claras y facilitar reuniones para asegurar que todos los empleados comprendan y se alineen con los procesos de talento. Performance management cycle y Objetivos: Coordinar el ciclo de gestión del rendimiento y el establecimiento de metas, asegurando una alineación total con los objetivos. Revisión de talento: Apoyar en la implementación de Talent Reviews para identificar a los empleados con mayor potencial y fomentar su desarrollo.

Análisis de datos: Realizar análisis profundos de datos para optimizar los procesos de talento y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Colaboración transversal: Trabajar codo a codo con otros equipos y HRBPs para implementar programas clave de Recursos Humanos como Performance Reviews, Engagement surveys, Recognition program, entre otros. Acompañamiento al Management Team: Brindar orientación experta y apoyo consultivo en la implementación de programas clave de Recursos Humanos y gestión de talento.

Benefits

Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidad de crecer y desarrollar tu carrera en un entorno que fomenta la innovación y la creatividad. Posición estable. Salario competitivo.

Importante compañía líder en el sector alimentación. #J-18808-Ljbffr