Data Analyst

ABANCA es posiblemente, el banco más gallego de este país.Están en un proceso de transformación que les ha llevado a plantear la creación de un spin-off que se convierta en una plataforma de servicios digitales. Están buscando a una persona apasionada por los datos con un perfil muy técnico.¿Quieres saber más? Just keep reading…como diría Dory (o algo así era…)La banca tradicional hace años que se ha sumado a la transformación digital. ABANCA nace con esos valores desde el inicio. Pero el mundo evoluciona muy rápido y las necesidades de los usuarios también. Durante los últimos años han adquirido 7 entidades financieras con el fin de llegar a más y más clientes y de seguir ofreciendo un servicio de banca cercana y humana.En esta estrategia, tienen claro que los datos son sus mejores aliados para que la experiencia de los clientes sea cada vez mejor. Y eso es algo que llevan tatuado en el corazón ️Quiero saber más…Por si queda alguna duda, este spin-off del banco contará con independencia y presupuesto propio. Estará lo suficientemente alejada de ABANCA como para tener la libertad para la toma de decisiones estratégicas, tecnológicas y culturales.Tienen un reto muy claro. La construcción y el lanzamiento de la innovadora propuesta de valor y la estabilización en el medio-largo plazo.Tu función principal será convertirte en el/la nueva Data Ambassador de ABANCA: serás responsable de extraer, analizar y validar los datos para que el equipo de negocio tome decisiones basadas en ellos.Además, ofrecerás análisis estratégicos y reporting completos que usarán el resto de áreas de la compañía.En tu día a día generarás reportes, dashboards, visualizaciones de datos y cuadros de mando. Enseñarás a la compañía sus propios datos, y darás visibilidad sobre sus KPIs. Contribuirás, en primera persona, a la definición del modelo de datos analítico de la empresa por el que se espera:Que todos los equipos, con independencia de su área de trabajo, puedan consumir la información de la forma más sencilla y natural posible.Tu evolución Tu primer día En 1 mesHabrás conocido a las personas que lideran el proyecto y empezarás a tener una visión global de lo que quieren construir. Te estarás familiarizando con los procesos y las herramientas y al acabar el mes, podrás ponerle nombre y cara a la gran mayoría de compañeras y compañeros con los que trabajarás en tu día a día. Tu día a día será con Juanjo, que te está esperando con ansias en el equipo.Serás responsable de proveer los datos y métricas clave (KPIs) para operar el negocio. Construirás una solución escalable, que se irá iterando de manera ágil y flexible a la que crecen.Te asegurarás de mantener los datos limpios: Limpiar los datos significa mantener la calidad de los datos y asegurarse de que se está promoviendo la confianza en los datos.Ayudarás a crear y diseñar las estructuras de las bases de datos si es necesario. Podrás elegir qué tipos de datos almacenar y recopilar, establecer cómo se relacionan entre sí las categorías de datos y trabajar sobre cómo aparecen realmente los datos.Interpretarás los datos, lo que implica encontrar patrones o tendencias que puedan responder a la pregunta planteada. Serás una pieza clave a la hora de ver tendencias o patrones significativos que puedan llevarles a grandes ideas o a resolver problemas complejos.Comunicarás los resultados de tus hallazgos haciendo reporting a diferentes unidades de negocio principalmente con Microstrategy, pero también en informes ad hoc con un buen storytelling.Colaborarás estrechamente con el equipo de marketing automation para ayudarles a tomar las mejores decisiones de acciones comerciales basadas en datos, proponiendo audiencias para cada acción y ayudando a realizar seguimientos de resultados y propuestas de mejora continua.En equipo, claro que sí Todo se está empezando a desarrollar, por lo que están en ese momento de moverse rápido e iterar. Trabajarás muy cerquita con los equipos de negocio, marketing, CRM and customer intelligence y marketing automation.En cuanto a metodología, no siguen ninguna en concreto. Algunos equipos siguen ceremonias de Scrum, pero en este caso podrás coordinarte con Juanjo en cómo queréis trabajar, pero ten claro que será una metodología adaptada a las necesidades del equipo y a lo que os lleve al éxito.Además, compartirás y vivirás con ellos los valores que les han llevado tan lejos: responsabilidad (son serios y cumplen con la palabra dada); confiabilidad (dicen siempre la verdad, porque es la única forma de generar confianza); innovación (porque lo mejor siempre está esperando unos pasos más adelante) y calidad (porque se proponen ser los mejores, cada día, para superar las expectativas de sus clientes).El horario habitual de trabajo es de 9:00 a 18:00, con la pausa pertinente para salir a comer (mucha gente de la oficina va a comer a casa), y los viernes con jornada reducida hasta las 15:00.Ah️ Durante los meses de julio y agosto, para poder disfrutar de la playa o la montaña, tendrás jornada intensiva, ya que trabajan de 8:00 a 14:30 horas.Este es el horario oficial, pero hay tantos casos como personas y podrán adaptarlo a ti según tus necesidades.Día laborableVacaciones Vacaciones 25 días Turno continuo En verano Presencial Madrid, A Coruña En Abanca tienen una política de teletrabajo que les permite acordar un esquema semanal de hasta 2 días de trabajo en remoto combinados con 3 días en presencial (que se puede adaptar a tus circunstancias o necesidades personales).Puedes trabajar desde la bella A Coruña (sus oficinas están enfrente del teatro Colón, con la playa de Orzán-Riazor a 5 minutos ) o desde la bulliciosa Madrid (a finales de año tendrán gente trabajando desde las ofis de Madrid)Las primeras semanas serán en A Coruña sí o sí para que te empapes bien del proyecto.Ya hay equipos trabajando en este producto, Tu enlace, tu mano derecha y el que te guiará desde el inicio será Juanjo:Juanjo González Serrano : Matemático y entusiasta del marketing, con amplia experiencia en CRM, Martech, AI, Machine learning y Business Intelligence. Cree firmemente que la mejor forma de conseguir los objetivos de negocio es ponerse en el lugar del cliente y proporcionarle el mejor servicio posible. Es licenciado en ciencias matemáticas por la Universidad Complutense de Madrid y MBA por la UNED con especialidad en dirección financiera. Aficionado al mountain bike, natación, senderismo y amante de la buena cocina y los viajesSé que ya te estás enamorando del proyecto, pero querrás saber qué debes tener tú para enamorarles a ellos/as ¿no? Vamos al lío…No te resultarán extraños estos requisitos si ya has desempeñado algún puesto similar, pero te los cuento con más detalle:Experiencia de al menos 3 años como Data Analyst y conocimiento profundo de Microstrategy.Dominio de SQL y bases de datos como Teradata o Big query.Amplia experiencia utilizando otras herramientas de business intelligence; como Looker, Tableau o Power BI.Conocimientos de otras herramientas de analítica digital como Adobe Analytics y GA4.Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.Capacidad de análisis, resolución de problemas y propuesta de nuevas acciones.Es un puntazo si tienes experiencia construyendo pipelines y modelos avanzados de comportamiento de clientes con Python o R.Les dejarás con la boca abierta si además has trabajado en proyectos de banca o fintech.La oferta salarial de ABANCA tiene componentes monetarios (fijo y variable), un completo programa de beneficios sociales, y la oferta comercial para empleados en productos y servicios del Banco.El salario fijo para la posición está entre €40-45K anuales, con un variable por objetivos de €3K.Pero, ojo cuidado, que esta es solo la parte monetaria, aquí vienen tooodos los beneficios para empleados de Abanca, que te van a dejar crazy:● Plan de pensiones. Abanca te aportará todos los años y porcentaje de tu sueldo● Seguro médico: aportación del Banco del 50% de la prima de los empleados, y condiciones favorables para su cónyuge y dependientes, a través del plan de retribución flexible.● Seguro de vida y accidentes.● Ticket guardería y acceso a formación, a través del plan de retribución flexible.● Ayuda de estudios para hijos/as: por cada hijo menor de 25 años, 510 euros brutosal año). 925 euros entre los 0 y 3 años.● Ayuda de estudios para empleados (90% gastos matrícula); máximo 1.800 euros brutos al año.La oferta comercial para empleados incluye condiciones más ventajosas en todos los productos y servicios del Banco. Los principales son:● Préstamos para adquisición de vivienda, a tipo mejorado. Podrás acceder a condiciones muy ventajosas si quieres comprar una vivienda o si ya tienes una● Préstamos sociales, para atenciones diversas.● Anticipos por causas determinadas (0% interés)En el caso de que tengas que cambiar tu residencia a Coruña, te ayudaríamos a buscar casa y colegios, y te ayudaríamos con los gastos de mudanza y primera instalación.BeneficiosClases de IdiomasDinámicas y eventos de teambuildingPresupuesto para formaciónSeguro de saludDescuento en productos de la empresaSesiones de coaching y/o terapiaPack de bienvenidaApoyo con tu plan de pensionesCapacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant.En este caso solo están valorandocandidaturas de España y que además en alguna ocasión puedan realizar el viaje a la preciosa A Coruña.La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.Normalmente, su proceso de selección consta de 1 sola fase con entrevista cultural y técnica a la vez, donde tendrás el placer de conocer a Juanjo y Paco.En una hora u hora y media te contarán todos los entresijos del proyecto y podrás deleitarles con todo lo que puedes ofrecerles. Así da gusto Data Analyst Madrid, A Coruña y 40% remoto
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