junior store manager

junior store manager - 40 hr - eci preciados En 2003, Barbara Boccara y Sharon Krief, emprendedoras y creativas, asumieron el desafío de crear ba&sh y su vestuario ideal donde todas las mujeres pudieran expresarse con modernidad, simplicidad y elegancia. ba&sh siempre ha estado impulsada por un audaz espíritu de hermandad. Con casi 300 puntos de venta en todo el mundo y presente en más de 40 países en todos los continentes, ba&sh está experimentando una rápida expansión internacional. En mayo de 2022, la marca dio la bienvenida a la participación del fondo francés HLD junto a los accionistas históricos, continuando así su ambicioso desarrollo. Como referencia en "moda inteligente", ba&sh está a la vanguardia de la innovación y multiplica sus compromisos responsables. Más que una marca, ba&sh es una casa dinámica que busca abordar las cuestiones sociales, ambientales y sociales del mañana. Unirse a ba&sh significa embarcarse en una aventura de moda y humana, afrontar desafíos globales, volverse global, afirmar tu singularidad y participar en un éxito empresarial. Representará a la Maison teniendo como misiones principales: Gestión de puntos de venta Gestión de equipos El desarrollo del volumen de negocios y de los indicadores de rendimiento La excelencia del servicio ofrecido a nuestra clientela La transmisión de sus conocimientos y de su saber hacer al equipo El perfecto dominio de nuestra historia, nuestros códigos, nuestra oferta y los looks de nuestras colecciones La supervisión de todas las actividades «no comerciales» relacionadas con la organización y el buen funcionamiento del punto de venta La promoción de la imagen de marca En el día a día, su labor consistirá en: La ejemplaridad de las técnicas de venta utilizadas, como el contacto espontáneo, las ventas complementarias y/o adicionales y la fidelización La excelencia en el mantenimiento del punto de venta y su comercialización El impulso de una dinámica global con el fin de alcanzar los objetivos comerciales El seguimiento administrativo y de RRHH del punto de venta y del equipo La organización del punto de venta de acuerdo con la estrategia y las recomendaciones de ba&sh El respeto de los métodos comerciales y de management de ba&sh En ba&sh, creemos en el poder de una sonrisa, en la pasión por nuestra profesión y en la motivación por acompañar a nuestra clientela en su experiencia de compra. Como auténtico/a director(a) de orquesta, está dispuesto/a a enriquecernos con su: Tener más de 2 años de experiencia en gestión de equipos Personalidad positiva y benevolente Excelente apariencia y saber estar Ejemplaridad (saber estar y saber hacer) Capacidad pedagógica y don de gentes Rigor y organización Proactividad, tenacidad y dinamismo Capacidad de escucha, observación y visión comercial Autenticidad y excelencia operativa En ba&sh, vemos diversidad como una fuerza y nos comprometemos a cultivarla. La diversidad en todas sus formas (género, edad, nacionalidad, cultura, creencias religiosas, orientación sexual…) enriquece los intercambios y el ambiente de trabajo, favoreciendo así el desarrollo de la empresa y de todos los individuos que la componen. Como empleador para el que la igualdad de oportunidades ocupa un lugar central de su sistema de valores, aceptamos y estudiamos las candidaturas de cualquier candidato cualificado y competente. Nos comprometemos a seguir avanzando hacia un ba&sh cada vez más inclusivo, en el que todos los empleados desarrollen un fuerte sentimiento de pertenencia. Si quiere unirse a una marca en plena expansión y con una verdadera filosofía, envíenos su candidatura. #J-18808-Ljbffr