Responsable Desarrollo de Personas

hace 1 semana

España CEAR, Comisión Española de Ayuda al Refugiado A tiempo completo

La Comisión Española de Ayuda al refugiado, CEAR, lleva mas de 45 años defendiendo los Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo integral de las personas refugiadas, solicitantes de asilo, apátridas y migrantes con necesidad de protección internacional y/o en riesgo de exclusión social.

CEAR es una entidad que vela por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el respeto a la diversidad.

Descripción de la oferta

Objetivo del puesto

Coordinar la gestión de RRHH de la Delegación, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH (selección, promoción, formación y desarrollo, retribución, etc.) con el fin de promover el desarrollo profesional de las personas empleadas y la existencia de un adecuado clima laboral. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y en relación funcional con la Dirección de Organización Interna SSCC.

Funciones principales

Velar por la implantación de las políticas de gestión de personal en la Delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla con la Coordinación Territorial y con la Dirección Estatal de Personas, con el fin de asegurar el mejor clima laboral y la vinculación del personal de CEAR con el cumplimiento de sus objetivos.

Coordinar y supervisar el equipo que tenga a cargo, para asegurar que los procesos de trabajo de su competencia se ejecutan de forma ordenada y planificada.

Gestionar, en coordinación con el área de Gestión de Personas SSCC el proceso de contratación, altas, bajas de personal, movimientos internos y la correcta afiliación a la Seguridad Social y cotizaciones de las personas trabajadoras de la Delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales como sociales y fiscales, derivadas de la relación laboral de los/las colaboradores/as con la organización y garantizando la correcta aplicación del convenio colectivo.

Controlar, supervisar y dar respuesta a incidencias en el marco laboral de la Delegación, realizando la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello en coordinación con el área de Gestión de Personas SSCC de CEAR.

Supervisar, junto con la Coordinación Territorial, las tareas de gestión involucradas en el proceso de presupuestación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación dentro de los programas estatales y locales, para una correcta rendición de cuentas con los financiadores, garantizando información continua en tiempo y forma.

Coordinar los proyectos y la implementación de políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida personas trabajadoras, descripciones de puestos de trabajo, formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad, etc.), garantizando la mejora de los procesos vinculados a la gestión del capital humano de la Delegación y sus necesidades. Todo ello en coordinación con el área de Desarrollo, Formación y PRL SSCC de CEAR.

Contribuir al análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, elección de proveedores externos de formación, organización de formaciones, etc., con el fin de asegurar la adecuada cobertura de las necesidades de formación detectadas en las diferentes áreas, dentro de las posibilidades presupuestarias y de los estándares de calidad previamente fijados.

Coordinar la implantación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación, que permita la correcta integración del Servicio de Prevención Propio de la organización, la identificación y evaluación de los riesgos, la planificación de la actividad preventiva y los planes de formación y sensibilización de las personas trabajadoras, etc.

Garantizar la adecuada dotación de personas en la Delegación.

Gestionar y realizar seguimiento en la aplicación de control presencia de la entidad, dar respuesta a las incidencias presentadas por los/las colaboradores/as en coordinación con el área de Gestión de Personas SSCC.

Impulsar el desarrollo y evolución del área de Personas, supervisando y llevando a cabo propuestas de mejora, elaborando y automatizando procedimientos internos que contribuyan a la transversalidad de los procesos dentro del área y en otros ámbitos de la Delegación.

Trabajar con las distintas áreas de la Delegación, acompañando a sus responsables en la comprensión e implantación de las políticas de la Delegación y de la organización en un contexto continuo de mejora y aprendizaje constante.

Coordinar con el Comité de Empresa y con el Comité de Seguridad y Salud del territorio el seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.
- Perfil/Requisitos

Formación/Conocimiento

Titulación universitaria especialmente vinculada con la rama de las ciencia

  • Responsable de operaciones

    hace 2 meses

    España Inforges Desarrollo de personas A tiempo completo

    Desde Inforges Desarrollo de Personas y Formación, estamos en búsqueda de un/a responsable de operaciones, para incorporar de manera indefinida a importante empresa del sector agro, ubicada en Águilas. Funciones: Coordinar y planificar la producción según el mapa con la distribución de las distintas confecciones. Preparar las etiquetas y solicitar...

  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    España Inforges Desarrollo de personas A tiempo completo

    Uno de los objetivos de INFORGES Desarrollo de Personas y Formación es conectar empresas y talento. Por ello, seleccionamos RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS para empresa cliente. En dependencia directa de la Dirección General, la persona seleccionada se responsabilizará de diseñar, gestionar y coordinar las políticas y procedimientos de recursos humanos...

  • Responsable de Desarrollo de Personas y Procesos

    hace 5 horas

    España Fundación Goodjob A tiempo completo

    Fundación GoodJob somos una organización sin ánimo de lucro que trabajamos por la integración laboral en el mercado ordinario de personas con discapacidad. Actualmente tenemos sede en Madrid, Barcelona, Valladolid y León. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Personas y Procesos para nuestra delegación de Tres...

  • Responsable de Desarrollo de Personas

    hace 1 semana

    España La Opinión de Murcia A tiempo completo

    Importante Grupo IndustrialPosición de nueva creaciónGrupo Industrial con gran presencia internacional.En una primera fase, sus responsabilidades se limitarán a los ámbitos de selección, formación y desarrollo de planes de carrera:Ayudar a la dirección de Desarrollo Directivo a diseñar planes de desarrollo, evaluación de competencias, formación a...

  • Responsable de gestión y desarrollo de personas

    hace 4 semanas

    España Coordinadoraongd A tiempo completo

    Fecha límite de presentación de candidaturas:20/04/2024Dónde: Madrid (España) Bajo la responsabilidad directa de la dirección y trabajando coordinadamente con delegaciones y áreas y gestoría laboral, se encargará de gestionar y liderar la política de recursos humanos con enfoque de cuidados de la organización.OBJETIVOS DEL PUESTO:Impulsar el...

  • Responsable de Desarrollo de Negocio

    hace 2 meses

    España Ooh de Lally A tiempo completo

    Betancourt selecciona: Responsable de Desarrollo de NegocioLa empresaUna importante empresa internacional que presta servicios profesionales, financieros y jurídicos, que desarrolla su actividad en España, Portugal y Turquía para empresas, familias y particulares. El equipo actual está compuesto por algo más de 325 profesionales.El puestoReportando a...

  • Development Manager

    hace 5 horas

    España Adecuación y Desarrollo de Personas A tiempo completo

    Descripción Descripción Somos Adecuación y Desarrollo de Personas, consultora integral offline y online especializada en gestión de personas. Estamos buscando Development Manager, para uno de nuestros clientes ubicados en Málaga. ¿Quiénes son? Jovitel, una empresa en expansión, especializada en la venta e instalación de fotovoltaica y cargadores...

  • Responsable de Desarrollo de Negocio, Málaga

    hace 2 meses

    España MERCADEO INTERACTIVO GCR, S.A. DE C.V. A tiempo completo

    Betancourt selecciona: Responsable de Desarrollo de NegocioLa empresa:Importante institución formativa, con amplia trayectoria y reconocido prestigio a nivel nacional e internacional.El puesto:Para reforzar su estructura, la institución desea incorporar la figura de un Responsable de Desarrollo de Negocio, con base en Málaga.La responsabilidad:La persona...

  • Consultor/a Funcional de Proyectos It

    hace 5 horas

    España Inforges Desarrollo de personas A tiempo completo

    Uno de los objetivos de Inforges Desarrollo de Personas y Formación es conectar empresas y talento. Por ello, seleccionamos CONSULTOR/A FUNCIONAL DE PROYECTOS IT para una de nuestras empresas cliente. En dependencia directa del Responsable de IT, estarás involucrado/a en la planificación, el diseño y la supervisión de la construcción o implementación...

  • Responsable de Desarrollo de Negocio

    hace 1 semana

    España NEXO A tiempo completo

    **Detalle del puesto**: **EMPRESA NACIONAL DE SERVICIOS FINANCIEROS Y TECNOLÓGICOS** selecciona para Canarias **UN/A RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO** **Nexo **selecciona con base en Canarias, un/a **RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO** para reconocida empresa de Servicios Financieros y Tecnológicos. Entre sus principales funciones se...

  • Gestor/a Desarrollo Personas

    hace 2 semanas

    España Empresa de Selección A tiempo completo

    ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.Salario:Tipo de contrato:Jornada:Jornada IndiferenteAños de experiencia:Sin ExperienciaSe incorporará en el área de Desarrollo y Liderazgo, dentro del equipo de Personas en esta empresa dedicada al ámbito de los Servicios Sociosanitarios. Se encargará de acompañar a las personas de la organización en su...

  • Responsable Desarrollo Analítico

    hace 5 horas

    España Hays A tiempo completo

    Desde la división de HAYS Life Sciences Barcelona seleccionamos perfil de Responsable / Coordinador/a de Desarrollo y Validación de Métodos Analíticos para CRO con sede en Barcelona. Te integrarás en el departamento de Análisis de la empresa y tu principal misión será el desarrollo de métodos analíticos y validación de métodos analíticos...

  • Responsable de Desarrollo de Rectorado

    hace 4 semanas

    España UNIVERSIDAD CATÓLICA DE VALENCIA A tiempo completo

    **Buscamos Responsable de Desarrollo de Rectorado** **para unirse a la Universidad Católica de Valencia San Vicente Mártir para apoyar al Rector en la gestión y desarrollo de los proyectos estratégicos y tareas ejecutivas del área.** **Funciones**: - Asesorar al Rector en la elaboración del Plan Estratégico del rectorado. - Definir los objetivos...

  • Responsable del Equipo de Desarrollo de Bioprocesos

    hace 1 mes

    España ARQUEBIO S.L. A tiempo completo

    Arquebio SL, es una empresa biotecnológica ubicada en Barcelona, que se dedica a la investigación, diseño y escalado de bioprocesos para la producción a escala industrial de principios activos farmacéuticos y cosméticos, y moléculas de elevado valor añadido, utilizando enzimas y/o microorganismos, recombinantes o no. Además, la empresa dispone de...

  • Responsable Desarrollo de negocio

    hace 1 mes

    España Etalentum A tiempo completo

    Para importante cliente, orientado a dar soluciones y productos para el repintado de vehículos y ubicado en la comarca de Tolosaldea, seleccionamos Responsable Desarrollo de Negocio. La persona seleccionada se encargará de todas aquellas cuestiones referentes a desarrollo y mantenimiento de cuentas clave, reportando al Director de Expansión.Las...

  • Director/a general

    hace 2 meses

    España Inforges Desarrollo de personas A tiempo completo

    Desde Inforges Desarrollo de Personas y Formación, estamos en búsqueda de un/a director/a general, en dependecia del CEO, para incorporar de manera indefinida a importante compañía del sector agro, localizada en Mazarrón. Funciones: Establecer los objetivos y las estrategias para la empresa, en especial en lo relativo a las áreas de producción,...

  • Responsable Desarrollo de Producto

    hace 4 días

    España etalentum A tiempo completo

    Descripción de la oferta Para reconocida empresa industrial con sede en Murcia, con más de 30 años de trayectoria, apostando por la innovación, seleccionamos Responsable de Desarrollo de Producto para formar parte del Departamento de Producción de la compañía. Reportando a la Dirección de Producción y Gerencia, se encargará de desarrollar las...

  • Responsable de Captacion y Desarrollo de Negocio

    hace 2 días

    España MAS QUE UN CARAMELO C&CH, S.L. A tiempo completo

    Rsponsable de captacion de productores y desarrollo de negocio Responsable de la captacion e incremento de contactos del buscador Responsable del equipo comercial (call center) en su formación y consecucion de objetivos Experiência en la captación de afiliados/clientes/parnets Experiência en el negocio de buscadores Experiência en la gestión y...

  • Responsable de Desarrollo de Producto

    hace 2 meses

    España Sener en Aeroespacial A tiempo completo

    En SENER deseamos incorporar en nuestro equipo a un/a Responsable de Desarrollo de Producto para nuestro centro de trabajo de Las Arenas para liderar el desarrollo de nuevos productos en las líneas de mecanismos de apunte y sistemas de actuación y control de superficies aerodinámicas. Nuestra pasión nos ha llevado a demostrar nuestras capacidades en...

  • Responsable De Desarrollo Social

    hace 1 mes

    España buscojobs España A tiempo completo

    DESCRIPCIÓNReportando a la Coordinación de Área Social de la entidad, será la persona responsable de coordinar el desarrollo de la acción social en un área geográfica designada en la ciudad de Vigo, favoreciendo la creación de redes vecinales y comunitarias y encargándose del desarrollo de la acción social, el apoyo de los equipos de voluntarios y...