TÉCNICO/A UNIDAD DE APOYO DE CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, ANDALUCÍA-GRANADA.

Grupo Osga, somos un conjunto de empresas en expansión, con un capital humano de 5.000 personas, y con implantación en todo el territorio nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En Grupo Osga estamos comprometidos con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ÚNETE A GRUPO OSGA Te ofrecemos un puesto de TÉCNIC@ DE UNIDAD DE APOYO en nuestra delegación de Granada donde te integrarás dentro de un equipo de trabajo multidisciplinar en un entorno colaborativo y con una retribución en consonancia a tu perfil y experiencia. Sí tienes inquietud por desarrollar tus conocimientos en la prestación de medidas de apoyo e inserción sociolaboral de colectivos en exclusión social, en especial en el colectivo de personas con discapacidad: este es tu puesto Buscamos una persona organizada, metódica con capacidad de adaptación, con un alto compromiso con la empresa y las personas que formamos la organización, resolutiva, proactiva que sepa anticiparse y reaccionar a imprevistos y necesidades de las personas trabajadoras del CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO. Te integrarás en un equipo compuesto por una coordinadora de zona, encargados y técnicos de Unidad de Apoyo. Junto a ellos y con tus conocimientos y experiencia en el ámbito social, lograrás acompañar y fomentar la integración sociolaboral de los trabajadores del Centro Especial de Empleo. ¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?: El puesto tiene dos áreas de desarrollo de tareas: ÁREA DE SELECCIÓN DE PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Publicación de ofertas laborales en distintas plataformas de empleo, incluida nuestro propio portal de empleo. Promover y mantener el contacto con asociaciones, fundaciones y otros agentes de inserción laboral tanto de la CCAA de Andalucía y como a nivel nacional. Captación de candidatos de colectivos en riesgo de exclusión derivados de diferentes organismos públicos y privados, agencias de colocación del tercer sector, etc. Mantenimiento de base de datos de candidatos. Criba curricular y la realización de entrevistas realizando una valoración de las capacidades de la persona y análisis del puesto de trabajo. Elaboración de informes de candidatos donde se realizará un planteamiento de medidas de adaptación tanto técnicas como psicosociales necesarias para la adecuación del puesto de trabajo a la persona seleccionada. Para presentación a entrevista final por parte del jef@ de servicio. Gestión de la documentación personal del trabajador para realizar el alta del trabajador conforme a la normativa de CEE. Gestión del proceso de acogida e inducción durante los primeros días/semanas. Colaboración con el departamento de PRL en la gestión de documentación relativa de los trabajadores. ÁREA DE MEDIDAS DE AJUSTE PARA LAS PERSONAS TRABAJADORAS DEL CEE: Detección de las necesidades de apoyo para que la persona trabajadora con discapacidad pueda desarrollar su actividad profesional. A través de evaluación inicial, evaluaciones de integración, evaluaciones de rendimiento durante la relación laboral. Planteamiento y ejecución de las medidas de apoyo en todo el ámbito de la persona trabajadora para la incorporación y mantenimiento en un puesto de trabajo de forma individual. Realización de visitas periódicas a las personas trabajadoras en sus servicios, realizando desplazamientos por las localidades donde estén estos compañer@s prestando servicios. Desarrollar talleres, programas, jornadas, actividades, etc. para la adaptación del trabajo al puesto de trabajo. Gestión de documentación relativa a los planes de formación. Atender a demandas administrativas que sean necesarias. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO? Formación Superior en Integración Social o Universitaria en Educación Social, Trabajo social, Psicología, Relaciones Laborales u otras titulaciones de la rama social con formación especializada en inserción sociolaboral de colectivos vulnerables. Disponibilidad para realizar desplazamientos para visitar los servicios donde las personas trabajadoras del CEE prestan sus servicios. Vehículo propio y permiso circulación, Carnet B1 con puntos. Nivel medio- alto en Herramientas Ofimáticas (Excel, Word) y plataformas digitales de trabajo colaborativo (Sharepoint, Drive, etc.). Experiencia en el desarrollo de tareas descritas en la oferta mínimo 1 año, se tendrán en cuenta las prácticas curriculares. Experiencia en el sector servicios y Centro especial de empleo. Experiencia con agencias de colocación o entidades de inserción laboral. Tolerante a trabajar por objetivos y cumplimiento de protocolos. Ser resolutiv@ y práctic@ para la resolución de situaciones e incidentes. Tener capacidad de planificación de gestión de tiempo y manejo de situaciones manteniendo la calma bajo presión. Guardar respeto a la confidencialidad y discreción. Implicación y responsabilidad en la ejecución de las tareas. Compromiso con la empresa y con los compañer@s. Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%. ¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?: Realizarás una jornada parcial de 32 horas con un horario de lunes a jueves de 08:30 a 15:00 y viernes de 8:00 a 14:00. Existen servicios donde las personas trabajadoras requieren apoyo y acompañamiento fuera del horario laboral habitual. Para evitar que esto interfiera con tu vida personal, se establecerá un calendario de visitas previamente planificado. Estas visitas se realizarán en el horario en que las personas trabajadoras se encuentren en sus servicios, y tendrán lugar entre 2 y 4 días al mes. Las horas dedicadas a estas visitas serán compensadas durante la misma semana en que se realicen. ¿QUÉ TIPO DE CONTRATACIÓN OFRECEMOS Y QUÉ SALARIO?: Contrato indefinido con un rango salarial inicial de entre 14.940 € y 16.600 € brutos al año, según experiencia. Existe un plan de desarrollo salarial acompañado de desarrollo de funciones a lo largo del tiempo. ¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?: Lo antes que puedas. ¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?: En nuestras instalaciones de la delegación de Granada. Situada en Atarfe: Pol. Ind. La Ermita, 11, Centro empresas 1ª fase, oficina 24, CP 18230. #J-18808-Ljbffr