Human Resources Coordinator

Rizzani de Eccher è alla ricerca di un/a HR Coordinator da inserire presso la sede centrale di Cargnacco (UD). Obiettivo del Ruolo: La risorsa, inserita all'interno del team HR&Organization, si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale impiegato nei progetti esteri dell’azienda. Attività: Coordinare le attività di HR & Organization per i progetti all’estero; Coordinare il processo di selezione per l’estero, individuando le migliori strategie di ricerca; Gestire il processo di assunzione e onboarding del personale espatriato destinato al distacco estero, garantendone l'inserimento nel rispetto del budget di commessa; Gestire l’intero ciclo di vita del personale estero, assicurandone la corretta amministrazione e supporto tecnico; Monitorare e calcolare i costi del lavoro legati ai distacchi, assicurando il rispetto del budget di progetto; Gestire la reportistica relativa al costo del personale per commessa, assicurandone la puntualità e la coerenza con i dati economici di progetto; Coordinare eventuali consulenti locali nell'espletamento delle attività legate alla gestione delle risorse locali; Applicare il sistema di valutazione delle performance secondo le linee guida HR; Identificare i talenti ad alto potenziale e proporre piani di crescita e carriera; Collaborare all’elaborazione della struttura organizzativa, dei piani di mobilizzazione e smobilitazione dei progetti esteri; Monitorare e aggiornare i sistemi HR reporting: database personale, pianificazione risorse, budget, organigramma; Verificare la conformità delle richieste di personale rispetto alle policy HR e agli standard aziendali; Supportare l’Area Operativa e Amministrativa nella gestione delle normative locali e nell’adattamento delle politiche HR alle esigenze dei paesi esteri. Requisiti: Laurea in discipline economiche o giuridiche (preferibile Master in Risorse Umane); Esperienza di 3-5 anni in ruoli analoghi, in aziende strutturate e contesti internazionali; Gradita pregressa esperienza nella gestione amministrativa del personale, incluso personale espatriato e trasfertista; Familiarità con la predisposizione e il monitoraggio del budget del personale di progetto; Ottima padronanza della lingua inglese; Gradita esperienza nella gestione di progetti HR in ambienti multiculturali e internazionali; Ottima capacità di gestione delle attività, attenzione al dettaglio e orientamento al risultato; Conoscenza di software HR e gestionali per l’amministrazione del personale; Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr