Responsable de RR. HH.

hace 6 días

Navalmoral de la Mata, España Peopleing A tiempo completo

¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?

En buscamos un/a Responsable de RRHH para incorporarse a un entorno de ingeniería, construcción e infraestructuras , con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.
Este no es un rol de RRHH “de despacho”.
Es un rol de implantación, criterio y liderazgo , con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.

¿Qué te ofrecemos?
Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.
Un rol clave en la implantación y estructuración de RRHH.
Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.
Jornada híbrida, combinando algunos días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.
Mentorización por parte de un servicio de consultoría externa . Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área
Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.
¿Qué harás en tu día a día?
Implantarás y estructurarás procesos de RRHH desde cero: selección, administración laboral, control horario, gestión documental.
Gestionarás reclutamiento masivo y cobertura de posiciones de obra.
Coordinarás administración laboral: nómina, convenios, fichajes y gestor documental .
Mantendrás relación directa con Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención .
Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).
Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).
Garantizarás trazabilidad de formación y correcta preparación de auditorías .
Nos encantaría conocerte si ...
Tienes formación en Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín , con Máster en Recursos Humanos (imprescindible).
Cuentas con al menos 3 años de experiencia en RRHH , y mínimo 1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible) , con equipos en diferentes localizaciones.
Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.
Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.
Posees criterio legal sólido, conoces la normativa laboral española y sabes sostener decisiones con seguridad.
Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol .
Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras de manera eventual.

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