Fullstack Developer

Sobre LANDRA En LANDRA ayúdamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave. Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos. Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día. Oferta Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información. Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajarás junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores. Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas. Responsabilidades Desarrollo Frontend y Backend: Implementar funcionalidades frontend con ReactJS. Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event-driven/distribuidas. Diseño, Implementación y Pruebas: Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales; implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería; crear y mantener pruebas automáticas unitarias e integración. Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario. Gestión de Defectos y Soporte: Analizar incidentes, problemas y defectos; corregir defectos y aportar soluciones técnicas; colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones. Participación en el Ciclo Scrum: Analizar elementos del product backlog; estimar el esfuerzo de las tareas del sprint; comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor; participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora. Colaboración y Comunicación: Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA; reportar estado, riesgos y bloqueos; comunicarse eficazmente en inglés y español. Mejora continua: Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software; proponer mejores técnicas y de automatización. Requisitos y Competencias Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack. Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software. Conocimientos sólidos de ReactJS (frontend), Java y Spring Boot (backend), arquitectura distribuida y event-driven. Experiencia en pruebas automáticas (unitarias e integración). Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible. Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes). Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum). Nivel avanzado de inglés. Valorables Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados. Conocimiento de DevOps y automatización avanzada. Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines. Condiciones y Beneficios Trabajo 100% remoto. Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto). Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias). Evolución salarial según desempeño. Contrato indefinido desde el primer día. Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado). Formación continua y apoyo para certificaciones. Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad. Buen ambiente, cercanía y equipo que suma. Proceso de selección Revisión y preselección de CV. Entrevista inicial con People&Culture. Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia. Feedback y propuesta final. Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture). #J-*****-Ljbffr #J-18808-Ljbffr