SAP S4/HANA Source to Pay, Madrid

SAP S4 / HANA Source to Pay Descripción Desde Sg tech buscamos integrar un perfil que sea responsable del diseño y ejecución de los componentes de S / 4HANA dentro de los procesos de negocio de Source to Pay (STP), siguiendo los principios de trabajo acordados con los Business Process Owners (BPOs) de HORSE y el System Integrator (SI), y bajo la supervisión del Director del Programa S / 4HANA. Además, será responsable de definir, cuando corresponda, el enfoque de integración entre S / 4HANA STP y aplicaciones no SAP. Implementación del proyecto Proporcionar experiencia funcional y técnica en S / 4HANA en las áreas de Source to Pay (STP). Informar sobre el estado y progreso de las actividades bajo su dominio. En coordinación con el Líder del equipo SI, identificar riesgos y problemas en cualquiera de las fases del proyecto. Participar en el diseño, construcción, pruebas y despliegue de la funcionalidad S / 4HANA en este dominio, en estrecha cooperación con los BPOs y el equipo SI STP. Dirigir los talleres de Fit-to-Standard junto con el equipo SI, asegurando que los procesos de negocio cumplan con las mejores prácticas de SAP. Trabajar con el equipo SI para identificar y documentar todos los WRICEFs necesarios. Actuar como intermediario entre el SI y los Business Owners, traduciendo requisitos de SAP al lenguaje de negocio de HORSE / Renault, y viceversa. Contribuir a los entregables del proyecto según lo acordado con el SI. Participar en la configuración del sistema y validar las guías de configuración. Revisar y validar todos los entregables del proyecto producidos por el equipo SI para garantizar que cumplan con los estándares de calidad acordados (ej. BPMs, Guías de Configuración, Diseños Funcionales y Técnicos, etc.). Actuar como enlace principal entre el equipo del proyecto y los equipos de Renault y HORSE para facilitar actividades como Limpieza y Migración de Datos, Mapeo de Datos (para Interfaces y Migración de Datos), etc. Liderar las actividades de pruebas y gestión de defectos, especialmente durante el UAT (User Acceptance Testing) con usuarios clave del negocio, priorizando defectos cuando sea necesario. Brindar soporte a los usuarios de negocio de HORSE durante el periodo de capacitación. Trabajar con SI y Renault en la planificación y ejecución de actividades de Cutover técnico / funcional, con especial énfasis en Interfaces y Migración de Datos. Contribuir a la estabilización de la funcionalidad después del Go-live y asegurar la transición al soporte de mantenimiento de aplicaciones. Relaciones claves del trabajo Internas Contacto cercano y regular con : Director del Programa IS / IT S / 4HANA de HORSE y líderes de equipo de los dominios funcionales y técnicos. BPOs de Source to Pay (STP) de HORSE y usuarios clave. BPOs y usuarios clave de otros dominios de negocio cuando haya impacto en los procesos o sistemas Source to Pay (STP). Externas Punto de contacto principal para : Proveedores globales y locales de terceros. Consultoras externas de IT y proveedores de servicios. Participación esperada en Participación esperada en : Organismos de la industria de IT y expertos en su dominio. Intercambio de conocimiento con pares. Evaluación de nuevas tecnologías y proveedores. Auditorías. Requisitos Requisitos Inglés es el idioma de la empresa (oral y escrito). Español es un plus. Certificaciones SAP : ECC FICO o SAP S / 4HANA Procurement and Materials Management. Mínimo 5 años de experiencia en SAP Procurement y Materials Management (Sourcing Contracting, Planning Forecast, Buy Deliver, Invoice to Pay, etc.). Experiencia sólida en proyectos de transformación SAP y en entregables clave de Source to Pay : Definición de blueprint y talleres Diseños funcionales (WRICEFs) Guías de configuración y configuración real Mapeo de datos y migración (LSMW y otras herramientas) Interfaces, autorizaciones de usuario, pruebas, etc. Experiencia en entornos complejos, multinacionales y multiculturales. Habilidades de trabajo en equipo, tanto dentro como fuera de la organización IS / IT. Capacidad para alinear a los interesados con las decisiones del proyecto. Liderazgo y capacidad de interacción con los equipos de negocio e IS / IT. Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita) para tratar con distintos niveles de la organización y con terceros de manera clara y efectiva. #J-18808-Ljbffr