Asset Risk Specialist

Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.Arval tiene como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones hasta particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector.MisiónUbicado en las oficinas centrales de Arval en Madrid, el Analista de Asset Risk formará parte del equipo local de Asset Risk en un 20 % de su tiempo (back‑up local) y ocupará el 80 % restante dando soporte al equipo de Corporate Asset Risk en la Central de París. Su misión tendrá los siguientes objetivos principales.ResponsabilidadesOrganizar y dirigir el ‘market watch’ de Asset Risk para todas las entidades de Arval Group, identificando tendencias económicas y del sector que puedan impactar en la flota de Arval y los servicios ofrecidos.Desarrollar y coordinar la evaluación de Asset Risk a nivel OEM/marca y su Tiering o clasificación.Organizar formaciones y seminarios para impulsar la correcta colaboración entre la comunidad de Asset Risk a nivel grupo.Asegurar la correcta actualización de las políticas de Asset Risk así como la mejora continua de los procesos y prácticas dentro de la dirección de Riesgos.Preparar ejercicios de ‘market watch’ (económicos y sector automoción) incluyendo:Reuniones con EIS (economistas Grupo BNPP)Análisis de datos internos y externosConferencias y seguimiento de las últimas tendenciasLiderar el UCMO (Used Car Market Outlook) de forma anual junto con la comunidad de Asset Risk.Gestión de los procesos de escalado de alertas a las diferentes direcciones de negocio y riesgos, a nivel corporate y local.Preparar el Tiering Committee desde el punto de vista de Asset Risk (evaluación de riesgos de activo para las diferentes OEMs/marcas propuestas).Realizar estudios ad‑hoc sobre OEMs/marcas y otros asuntos transversales como SDC (Special Deal Committees), etc.Gestionar la información con la comunidad de Asset Risk.Formaciones y seminarios de Asset Risk: preparación del material, organización y presentación.Proyectos ad‑hoc que impulsen y mejoren la actividad en Asset Risk (guías, datos externos, EMV/Expected Market Value, …).Gestión de solicitudes relacionadas con Special Deals, Partnerships, etc.Participación en comités de Corporate Risk.Apoyo y soporte como back‑up dentro del área de Asset Risk España.RequisitosEstudios: Diplomado o licenciado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar.Experiencia: Deseable 3 años de experiencia realizando funciones similares a las descritas. Experiencia trabajando dentro de la Dirección de Riesgos es deseable, así como en entornos internacionales.Capacidad de trabajar de forma autónoma y con compromiso de cumplir todo tipo de SLAs y deadlines.Pensamiento crítico y búsqueda de la mejora continua en procesos y procedimientos; proactivo y dispuesto a trabajar con otros equipos de forma transversal.Idiomas: Inglés nivel avanzado. Francés deseable.Competencias TécnicasPaquete Office completo.Drive, OBIEE y JIRA valorables.Competencias Transversales & ComportamentalesConocimiento del sector.Análisis de riesgos, anticipación y mitigación.Orientación al cliente.Capacidad analítica y resolución de problemas.Capacidad de influencia.Comunicación y presentación de informes en reuniones.BeneficiosProgramas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, tanto a nivel nacional como internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.Plan de retribución flexible.Modelo de teletrabajo híbrido (50 %).22 días de vacaciones.2 días de asuntos propios.Día libre en Navidad.Tarde libre el día de tu cumpleaños.Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.Flexibilidad horaria.Seguro de vida.Seguro médico (1091 €/año).Tarjeta comida (1740 €/año).Salario fijo + bonificación variable + participación en beneficios.Compromiso de diversidad e inclusiónBNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes. #J-18808-Ljbffr