Medical Affairs Trainee

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp.Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas.Descripción de la ofertaBuscamos cubrir una posición de Trainee con una persona dinámica y altamente motivada, para unirse a nuestro equipo de Medical Affairs España.Te damos la bienvenida a una oportunidad única, donde podrás descubrir todo tu potencial y llevarlo más allá. Aquí tendrás la oportunidad de aprender sobre la industria farmacéutica y de las personas que te rodean, desarrollando tus habilidades y competencias en un entorno que promueve la colaboración y la innovación. En Ferrer, queremos acompañarte para que marques la diferencia, colaborando para crear un impacto positivo en la salud y en la sociedad.Para ayudarte a alcanzar este objetivo, hemos creado un Programa Médico especializado y diseñado para potenciar todo tu talento en la industria farmacéutica de 12 meses de duración. Tendrás la oportunidad de contar con tutores con gran recorrido en el sector, un mentor que te guiará en tu crecimiento profesional y numerosas posibilidades de formación/colaboración en diferentes ámbitos tanto local como a nivel corporativo. Nuestro Programa te ayudará a alcanzar tus metas e impulsar tu desarrollo.Identificar, desarrollar y gestionar relaciones a largo plazo con KOL, profesionales de la salud y otras partes interesadas en el área terapéutica para impulsar el intercambio y la colaboración científica.Planificación y desarrollo de materiales promocionales y campañas educacionales, incluyendo la revisión del contenido científico asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos de la compañía.Proporcionar revisiones y actualizaciones de las referencias bibliográficas sobre el producto, área terapéutica, patología y competidores.Participación en reuniones con otros departamentos como Marketing, Ventas, Market Access, etc.Colaborarás y darás soporte en la organización y realización de reuniones internas (reuniones de ciclo, formaciones…).Somos una empresa activista, utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social.Tendrás la posibilidad de participar en acciones de voluntariado junto con todos los trainees.Tenemos un modelo de trabajo flexible que responde a una cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.Ticket restaurante en caso de jornada completa.Somos el 7º puesto en el ranking “HappyIndex Trainees España 2025”, en la categoría de empresas con 21-50 trainees.Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, Ferrer es tu empresaSerás el mejor en este papel si coincides con:Licenciatura o Grado universitario en Ciencias de la Salud (Medicina, Biomedicina) o similares.Conocimientos de ofimática (Excel, Power Point, entre otros).Persona proactiva, con habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, empatía, impacto e influencia, capacidad de gestión, responsabilidad y eficiencia.Capacidad organizativa, analítica y de pensamiento conceptual, manejo de información.Posibilidad de hacer convenio con la universidad de 12 meses a jornada completa.Condiciones propuestas:Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. Te estamos esperandoEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr