Fullstack Developer

En LANDRA ayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave. Pero lo más importante es el cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano. Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España.

Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos. Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día. 5 Desarrolladores/as FullStack Estamos ampliando varios equipos de desarrollo y necesitamos incorporar 5 Desarrolladores/as FullStack para trabajar en proyectos estratégicos del ámbito sanitario, especialmente relacionados con soluciones de diagnóstico clínico y sistema de información. Te integrarás en un entorno técnico y muy colaborativo, donde trabajarás junto a Product Owner, Tech Lead, QA y otros desarrolladores.

Formarás parte de equipos que trabajan bajo metodologías ágiles (Scrum) y que desarrollan software con tecnologías modernas y arquitecturas distribuidas. Como Desarrollador/a FullStack Participarás En Todas Las Fases Del Ciclo De Vida Del Software, Contribuyendo Al Diseño, Desarrollo, Pruebas y Mantenimiento De Soluciones Críticas. Estas Serán Tus Áreas Clave Desarrollo Frontend y Backend Implementar funcionalidades frontend con ReactJS. Desarrollar servicios y lógica backend con Java, Spring Boot y arquitecturas event-driven/distribuidas.

Diseño, Implementación y Pruebas Diseñar componentes y unidades que cumplan con requisitos funcionales y no funcionales. Implementar código siguiendo buenas prácticas de ingeniería. Crear y mantener pruebas automáticas unitarias y de integración. Documentar código, unidades, pruebas y cualquier artefacto necesario.

Gestión de Defectos y Soporte Analizar incidentes, problemas y defectos. Corregir defectos y aportar soluciones técnicas. Colaborar con soporte global para aportar fixes, parches y nuevas versiones. Participación en el Ciclo Scrum Analizar elementos del product backlog.

Estimar el esfuerzo de las tareas del sprint. Comprometerse con el sprint backlog y entregar incrementos de valor. Participar en las demos y retrospectivas, aportando feedback y acciones de mejora. Colaboración y Comunicación Trabajar de forma coordinada con el resto del equipo de desarrollo y QA.

Reportar estado, riesgos y bloqueos. Comunicarte eficazmente en inglés y español. Mejora continua Participar en la optimización de procesos para mejorar la eficiencia y calidad del software. Proponer mejores técnicas y de automatización.

Requisitos

y Competencias Experiencia mínima de 2 años en roles similares de desarrollo FullStack. Formación en Ingeniería Informática o FP II / CFGS en Desarrollo de Software. Conocimientos Sólidos De ReactJS (frontend) Java y Spring Boot (backend) Arquitectura distribuida y event-driven Pruebas automáticas (unitarias e integración) Uso de herramientas como Git, ArgoCD, Jenkins, SonarQube, Terraform, Ansible. Experiencia dockerizando proyectos (Docker, Kubernetes).

Conocimiento en bases de datos relacionales, documentales y caché. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum). Nivel avanzado de inglés. Valorables Experiencia previa en entornos sanitarios o regulados.

Conocimiento de DevOps y automatización avanzada. Contribución a la mejora continua de procesos y pipelines.

Condiciones

y beneficios Condiciones laborales Trabajo 100% remoto. Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto). Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias). Evolución salarial según desempeño.

Beneficios

Contrato indefinido desde el primer día. Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado). Formación continua y apoyo para certificaciones. Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.

Buen ambiente, cercanía y equipo que suma. Revisión y preselección de CV. Entrevista inicial con People & Culture. Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.

Feedback y propuesta final. Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People & Culture). #J-*****-Ljbffr #J-18808-Ljbffr