Ingeniero/A Pruebas De Software

Visión de la CompañíaEn LANDRA ayudamos a grandes compañías del sector salud a avanzar en su transformación digital. Creamos soluciones que mejoran la gestión sanitaria y optimizan procesos clave.Pero lo más importante es cómo lo hacemos: Somos un equipo cercano, accesible y muy humano.Ahora mismo somos unas 50 personas, con oficina central en Narón (A Coruña), pero con Landrit@s repartidos por diferentes rincones de España. Aun así, mantenemos una cultura de equipo muy fuerte: nos gusta vernos de vez en cuando, compartir momentos informales y pasarlo bien juntos.Promovemos la conciliación, la flexibilidad y el desarrollo profesional continuo. Aquí no eres un número: eres parte del equipo desde el primer día.Tu RolTe incorporarás a un equipo multidisciplinar dedicado al desarrollo de soluciones de software en el ámbito de los sistemas de información de laboratorio (LIS), dentro del sector de diagnóstico clínico.Nuestro equipo trabaja en pruebas, integracionistas y validación de software, participando en todas las fases del ciclo de vida del producto.Trabajarás con un equipo integrado en proyectos internacionales y siguiendo metodologías ágiles.Tu rol será clave para garantizar la calidad de las soluciones y contribuir a su mejora continua.Como Ingeniero/a De Pruebas Software, asumirás la responsabilidad de organizar, coordinar y ejecutar las actividades de testing del proyecto, asegurando la calidad y el correcto funcionamiento del producto. Estas serán tus áreas principales.ResponsabilidadesEjecutar y evaluar pruebas funcionales y no funcionales según la estrategia de pruebas.Evaluar resultados de pruebas de usabilidad.Diseñar y automatizar pruebas con esfuerzo mínimo de codificación.Crear, mantener y revisar casos de prueba para todas las fases del ciclo de vida del software.Revisar requisitos y especificaciones para asegurar claridad y capacidad de prueba.Estimar el esfuerzo de prueba.Mantener y documentar casos y resultados de prueba bajo tu responsabilidad.Ejecutar casos de prueba, analizar resultados, reportar incidencias y hacer seguimiento de su resolución.Verificar correcciones y registrar defectos y solicitudes de mejora en la herramienta NIIC.Configurar y gestionar entornos de prueba.Apoyar al Gerente de Pruebas en evaluaciones e informes.Colaborar en la evaluación de riesgos del producto e identificar cobertura necesaria de casos de prueba.Cooperar con equipos de desarrollo y GCS en actividades relacionadas.Asegurar la adhesión a estándares de calidad, QAPs, SOPs e instrucciones de trabajo.Compartir responsabilidades dentro del equipo Scrum, promoviendo la calidad y el compromiso con los objetivos del sprint.Proponer mejoras en procesos de V&V, eficiencia de pruebas y automatización.Participar en iniciativas de mejora continua.Asesorar, compartir conocimiento y capacitar sobre prácticas de testing.Optimizar permanentemente procesos para elevar estándares de calidad y eficiencia.Requisitos y CompetenciasExperiencia mínima de 3 años en roles similares de testing o calidad de software.Formación en Ingeniería o FP II / CFGS en Desarrollo de Software.Inglés avanzado para trabajar en un equipo de desarrollo internacional.Conocimientos sólidos en pruebas funcionales y no funcionales, diseño de casos de prueba y gestión de defectos.Capacidad analítica, orientación al detalle y pensamiento crítico.Habilidades de comunicación, colaboración y trabajo en equipo.ValorablesCertificaciones relacionadas con testing o calidad de software.Experiencia en automatización de pruebas. Conocimiento del sector salud o entornos regulados.Condiciones y BeneficiosTrabajo 100% remoto.Horario flexible (ajustado a reuniones del proyecto).Compensación flexible y ajustada a tu perfil (desde ******€ brutos anuales, dependiendo de experiencia y competencias).Evolución salarial según desempeño.Contrato indefinido desde el primer día.Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro de salud privado).Formación continua y apoyo para certificaciones.Proyecto consolidado, estable y con gran visibilidad.Buen ambiente, cercanía y equipo que suma.Proceso de selecciónRevisión y preselección de CV.Entrevista inicial con People&Culture.Entrevista técnica para validar tus conocimientos y experiencia.Feedback y propuesta final.Si te apetece formar parte de un equipo cercano, con buen ambiente y un proyecto con impacto real, envíanos tu CV a ****** o contacta vía LinkedIn con David Salguero (People&Culture).#J-*****-Ljbffr #J-18808-Ljbffr