real estate branch manager

Per una Società in forte crescita specializzata nella rigenerazione urbana, stiamo ricercando un Team Leader Immobiliare/ Office Manager con una forte attitudine commerciale e capacità di gestione, per guidare e far crescere un team di consulenti immobiliari di talento. Tale figura sarà responsabile dello sviluppo economico e commerciale, dovrà guidare, motivare e far crescere un team di agenti immobiliari, garantendo performance elevate, qualità del servizio e un posizionamento distintivo sul mercato locale e costituire un punto di riferimento operativo e strategico, con una visione imprenditoriale che sappia coniugare obiettivi di business e valorizzazione delle persone. Responsabilità Gestione strategica e commercialeSupervisione completa delle attività dell'Azienda, con responsabilità su budget, ricavi, marginalità e risultati economici Definizione e implementazione di strategie di crescita in linea con gli obiettivi aziendali e con le peculiarità del territorio Sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti e immobili, sia in acquisizione che in vendita Analisi costante del mercato, del pricing e dei trend locali per individuare nuove opportunità di business Leadership e sviluppo del teamGestione, affiancamento e coaching del team di consulenti, orientando ciascun collaboratore verso il raggiungimento di obiettivi individuali e collettivi Definizione di piani di formazione, monitoraggio delle performance e implementazione di best practice commerciali Creazione di un ambiente di lavoro motivante, competitivo e basato su meritocrazia e collaborazione Network e relazioni esterneIdeazione e realizzazione di eventi promozionali, open house e networking mirati a generare visibilità e lead qualificati Costruzione e mantenimento di rapporti professionali con clienti, partner e stakeholder locali Competenze tecnico-professionali Abilitazione alla professione di agente immobiliare (requisito indispensabile) Laurea o diploma ad indirizzo economico, gestionale o affine (titolo preferenziale) Esperienza pluriennale (minimo 3-5 anni) nel settore immobiliare o in ruoli di coordinamento commerciale Solida esperienza nella gestione economica, con focus su budget, forecast e controllo dei KPI Leadership naturale, con capacità di ispirare, formare e motivare team eterogenei Spiccate doti di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni commerciali Orientamento al risultato, visione imprenditoriale e capacità decisionale in contesti competitivi Buona conoscenza dei principali strumenti digitali, CRM e del pacchetto Office Collaborazione continuativa e opportunità di consolidare la propria professionalità in una realtà strutturata e in forte espansione. Ruolo chiave nella gestione commerciale, con autonomia gestionale e responsabilità diretta. Un ambiente di lavoro stimolante, meritocratico e dinamico, dove l'esperienza e i risultati vengono valorizzati. Compenso competitivo, commisurato all'esperienza e alla responsabilità. Collaborazione con P.IVA Compensoin funzione dell'esperienza e delle competenze maturate #J-18808-Ljbffr