Gestor/a de Ocupación y Alianzas

Gestor/a de Ocupación y Alianzas Join to apply for the Gestor/a de Ocupación y Alianzas role at CaeDePie - Servicio Integral de Alojamiento para Estudiantes y Profesionales. CaeDePie es un Servicio Integral de Alojamiento para Estudiantes. Nacimos en 2016 con la gestión de nuestras primeras 9 habitaciones en 3 viviendas. Actualmente, gestionamos 134 habitaciones en 39 viviendas distribuidas por toda la ciudad de Sevilla. Misión Facilitar el alojamiento temporal de estudiantes, permitiendo que la dedicación a los estudios sea una prioridad mediante la prestación de un servicio integral de alojamiento. Visión A corto plazo, constituirnos como referencia en el alojamiento con servicios en entornos no residenciales para estudiantes en Sevilla, así como en otras ciudades españolas, a medio plazo. Valores Confianza generada a nuestros inquilinos y sus familiares. Además, es la piedra angular de la relación que mantenemos con los propietarios de las viviendas gestionadas. Por último, es la base en la que debe asentarse la relación entre los miembros de nuestro equipo. Cercanía mostrada en todas nuestras relaciones con clientes y proveedores. Humanidad de un servicio hecho por y para personas, con necesidades y problemas concretos que debemos ayudar a solucionar. Familiaridad que esperan nuestros inquilinos, al ser, en muchas ocasiones, lo más cercano a su familia en la ciudad. Objetivos de la posición Conseguir el 100% de la ocupación de todas nuestras habitaciones mediante una gestión excelente del lead, de los canales y de las colaboraciones estratégicas. Responsabilidades de la posición Gestión integral de leads y conversión (inbound). Coordinación con plataformas y partners. Optimización comercial de anuncios y fichas. Desarrollo de nuevas colaboraciones. Visitas presenciales. Coordinación con agencia de marketing. Apoyo al CEO en labores de captación de viviendas. Condiciones ofrecidas Contrato laboral indefinido a jornada completa. Salario fijo bruto: 21.000 € anuales, con actualización automática cada año según convenio. Salario variable: Bonus según cumplimiento de objetivos de ocupación (+2.000€ / año). Jornada de 37 horas sem, con disponibilidad para atender leads fuera de horario, especialmente en periodos de alta actividad. Fomentamos la auto-organización y la responsabilidad en la consecución de objetivos. Modalidad principalmente presencial en oficina, con flexibilidad para facilitar la organización del trabajo y el cumplimiento de objetivos. 26 días laborables de vacaciones al año. Requisitos Experiencia demostrable en gestión de leads, seguimiento comercial y cierre, preferentemente en Living, Hospitality o servicios. Dominio de CRM de ventas, oportunidades de negocio y flujos de automatización, así como de las principales herramientas informáticas y digitales en la nube (trello, notion, google workspace, etc.). Elevada capacidad de negociación y venta consultiva, orientada a generar confianza y relaciones. Fluidez en todas las áreas del inglés. Formación valorable en Living y Hospitality, Turismo, Administración de Empresas, Marketing, Emprendimiento u otras áreas afines. Conocimiento práctico de la normativa básica relativa al alquiler o capacidad demostrada para aprenderla con rapidez. Excelente capacidad de comunicación escrita, con especial atención al detalle. Resumen Queremos incorporar en nuestro equipo a una persona de plena confianza, con autonomía y criterio propio, que le brillen los ojos cuando hablemos de retos, que trabaje codo con codo con el CEO, alineada con nuestros valores, capaz de colaborar en el diseño de estrategias y con ganas y entusiasmo por liderar la labor comercial. Proceso de selección 1ª fase: Recepción de candidaturas. 2ª fase: Estudio de las candidaturas recibidas. 3ª fase: 1ª entrevista de candidaturas preseleccionadas. 4ª fase: 2ª entrevista de candidaturas preseleccionadas. 5ª fase: Selección y comunicación de la candidatura seleccionada. La incorporación se realizará a finales de febrero. #J-18808-Ljbffr