RESPONSABLE ASISTENCIAL PERFIL CUIDADOS DE ENFERMERÍA DE LA EMPRESA PÚBLICA DE EMERGENCIAS SANI[...]

Información generalTipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoPerfil de gestiónDenominación del puestoServicio Andaluz de SaludEstado del procesoConcluidoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaEstar en posesión de título de Grado en Enfermería o titulación equivalente, expedido por el Ministerio competente en materia de Educación. En el supuesto de titulaciones obtenidas fuera de España, deberá aportarse la credencial de reconocimiento, homologación o validación según proceda, de la titulación expedida por el Ministerio competente en materia de Educación español.FuncionesEstablecer las directrices y normas de funcionamiento del puesto, basada en los valores y la cultura de EPES (misión, valores, igualdad de oportunidades) que permita a los profesionales bajo su ámbito de actuación, tener homogeneidad de actuación para garantizar una asistencia sanitaria de calidad.Garantizar que los desarrollos en el ámbito de los cuidados al paciente se hacen en base a las estrategias globales de la empresa. Que se implantan estrategias que permitan optimizar la asistencia sanitaria, la gestión de los profesionales y la eficacia en la gestión de los recursos.Fomentar una dinámica de desarrollo que potencie la investigación y la formación de los profesionales.Fomentar la actualización de los protocolos a nivel técnico, para garantizar una adecuada asistencia científico-técnica, así como establecer mecanismos para conocer y aumentar la satisfacción de los usuarios.Definir y desarrollar los objetivos respecto a los cuidados, planificando, organizando y evaluando en coordinación con los grupos de procesos asistenciales de EPES.Motivar a su equipo de profesionales para conseguir una elevada calidad percibida y técnica, logrando equipos de alto rendimiento, implicados y comprometidos con la organización y capaces de implantar hábitos de mejora continua y asunción creciente de responsabilidad y toma de decisiones.Identificar las personas del equipo con alto potencial, favoreciendo su formación y desarrollo y estableciendo adecuados planes de desarrollo individual, de cara a prepararlos para futuros puestos de responsabilidad.Garantizar que se establecen desde las unidades los mecanismos que permitan cumplir las medidas preventivas en materia de Prevención de Riesgos Laborales.Participar en la creación y desarrollo de los planes de formación y mejora continua de los profesionales.Impulsar el Plan de Calidad en las áreas bajo su influencia, para que se establezcan las medidas preventivas y correctivas que garanticen que los servicios que presta se desarrollen con criterios de calidad, eficacia, eficiencia y equidad, y de forma coordinada con otros niveles asistenciales.Participar en la adecuación, optimización y difusión de las herramientas de gestión que se utilizan en EPES, estableciendo y controlando los instrumentos de gestión que garanticen la rentabilidad y eficacia de los recursos humanos y materiales, así como la motivación de su personal y crecimiento de la organización.Participar en la adecuación y optimización de los espacios asistenciales de los diferentes vehículos sanitarios tanto terrestres como aéreos, recursos materiales y equipamiento electro médico, para garantizar las mejores condiciones asistenciales y de seguridad.Colaborar en la innovación y desarrollo de herramientas asistenciales para la mejora de asistencia en sus diversos campos.Cualesquiera otras funciones que se atribuyan por la Dirección Asistencial atendiendo a la especificidad del ámbito, contenido y competencias del puesto de responsabilidad. #J-18808-Ljbffr