SENIOR PLATFORM ENGINEER

Buscamos SENIOR PLATFORM ENGINEER (Infrastructure & Cloud Native) En Smarting somos un equipo joven y dinámico, apasionado por las arquitecturas de microservicios y la innovación tecnológica. Nuestra misión es construir plataformas escalables, que soporten millones de transacciones diarias, resistentes y fáciles de mantener que den soporte a soluciones de alto rendimiento para clientes de primer nivel.Jornada: Tiempo completoPresencialidad: Modelo Híbrido? El RolDiseñar y liderar la arquitectura de plataforma (Proxmox, OKD, microservicios), implementar IaC, automatización CI/CD y observabilidad. Mentorizar equipo junior. Garantizar alta disponibilidad>99. 9% y cumplimiento ISO 27001/ENS.IaC: Terraform + Ansible nivel avanzadoNetworking: BGP, OSPF, VLANs, routing corporativoMicroservicios: Kafka, REST APIs, troubleshooting complejo en producciónMuy ValorableCertificaciones: CKA, CKAD, Terraform AssociateeBPF, observabilidad avanzadaExperiencia sector regulado (transporte, finanzas, salud)Arquitectura soluciones complejas: HA, DR, escalabilidad en Proxmox/OKDDefinir estándares IaC y pipelines CI/CD con GitOpsDiseñar estrategia observabilidad completa (metrics, logs, traces)Liderar backup/DR y cumplimiento ISO 27001, ISO 22301, ENSDiagnosticar incidencias críticas microservicios (Kafka, APIs, dependencias)Mentorizar Platform Engineers juniorStack moderno: K8s, Proxmox, microservicios, IaCAutonomía técnica y liderazgo realProyecto transporte público crítico (millones usuarios)- Un entorno profesional estimulanteParticipa en un amplio portfolio de proyectos tecnológicos de alto impacto e innovación, en sectores estratégicos y con tecnologías punteras.Colabora con un equipo dinámico, altamente cualificado y en constante evolución.Disfruta de un ambiente de trabajo cercano, motivador y colaborativo, donde el conocimiento se comparte y el talento se potencia.- Flexibilidad y conciliación realApostamos por el equilibrio entre vida personal y profesional con opciones de formato híbrido, facilitando así la conciliación.Horario intensivo todos los viernes y durante el verano (de Sant Joan a la Diada), para que puedas aprovechar mejor tu tiempo libre, y dispongas de mayor tiempo de desconexión digital.- Bienestar integralNos importa tu salud emocional, ofreciendo atención y acompañamiento personalizado desde tu primer día.Gestión del Cambio con foco a las personas: Abordamos los procesos de cambio desde una perspectiva integral: técnica, estratégica y humana. Cualquier transformación organizativa se realiza cuidando el bienestar, la motivación y el desarrollo de las personas.- Beneficios y retribuciónTe ofrecemos una retribución competitiva.Disfruta de 25 días laborables de vacaciones, gracias a la mejora de nuestro convenio colectivo, reforzando así nuestro compromiso con tu bienestar y descanso.Ponemos a tu disposición un seguro de salud a precio competitivo, deducible en la declaración de la renta.Disfruta cada día de nuestro desayuno incluido y de espacios polivalentes de descanso y desconexión.- NOS PREOCUPA el futuroEn Smarting, entendemos que la tecnología al servicio del transporte público no solo mejora la eficiencia y la movilidad urbana, sino que también es una herramienta transformadora para avanzar hacia un modelo de desarrollo más justo, inclusivo y respetuoso con el entorno.A través de nuestro trabajo diario y nuestras alianzas con proveedores comprometidos contribuimos activamente al cumplimiento de diversos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.- Experiencias que enriquecenMás allá de nuestras actividades grupales, diseñadas para fomentar el espíritu de equipo, el compañerismo y la creatividad en un entorno distendido y saludable, organizamos jornadas abiertas a las familias de nuestra plantilla, con el objetivo de estrechar lazos, compartir momentos significativos y crear un entorno de confianza y pertenencia que trascienda lo estrictamente laboral.Fomentamos la promoción interna como parte de nuestro compromiso con el crecimiento del equipo.Trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin distinción de género, orientación sexual, origen, edad o cualquier otra condición.Toda nuestra plantilla ha recibido formación específica sobre prevención del acoso laboral y acoso sexual en el ámbito profesional, como parte de nuestro compromiso con un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación o violencia. #J-18808-Ljbffr