Head of Hulls and Structures- Gijón

En Indra Group protegemos lo que más importa. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad.

Nuestro propósito

responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable- de barcazas y estructuras cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre del 2026Su misión se centrará en el diseño mecánico, cálculo y validación, desarrollo de documentación técnica y soporte a la fabricación de barcazas y estructuras. ¿Qué harás?1.

Responsabilizarte del Diseño mecánicoDiseñarás componentes y conjuntos mecánicos mediante herramientas CAO (CAD 3D). Desarrollaras estructuras mecanosoldadas (bastidores, soportes, chasis)Gestionarás árboles de diseño, configuraciones y variantes de producto.2.

Cálculo y validaciónRealizaras cálculos dimensionales y acotación funcional, garantizando tolerancias correctas. Aplicaras análisis por elementos finitos (FEA) para validar resistencia, deformaciones y comportamiento estructural.

Verificaras que los diseños cumplan criterios de seguridad, durabilidad y normativa aplicable.3. Documentación técnicaElaboraras planos técnicos, listas de materiales (BOM) y documentación asociada.

Prepararas presentaciones técnicas y reportes de diseño (uso medio de Word, Excel y PowerPoint).4. Gestion/ Soporte al desarrollo y fabricaciónColaboraras con otros departamentos (producción, calidad, compras).

Darás soporte técnico durante la fabricación y el montaje. Propondrás mejoras de diseño para optimizar costes, peso o facilidad de fabricación. ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar.5–10 años de experiencia. Conocimientos sólidos en diseño mecánico y estructural.

Experiencia en GestionLo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance

Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente

Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía

Tendrás libertad para organizar tu trabajo.

Plan de carrera adaptado a ti

Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua

en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).

Descuentos exclusivos para tu bienestar

Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil

Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica

Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.

Oferta y bienvenida

Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos xcskxlj Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social