Area Manager Extremadura

Cuando trabajas en Audika, estás rodeado de un gran equipo, todos estamos unidos por un mismo objetivo: Ayudar a más personas a oír mejor y a cambiar vidas Únete a nuestro equipo para cambiar la calidad de vida de más personas con pérdida auditiva ¿Cómo es trabajar en Audika? La respuesta está en nuestra misión: Ayudar a más personas a oír mejor y poner al individuo en primer lugar. Esto marca el rumbo de nuestro día a día. No creemos en las soluciones rápidas o la misma para todos los tipos de pérdida. Al contrario, prestamos mucha atención a las necesidades específicas de cada cliente. Audika es una empresa multinacional de cuidados auditivos, que forma parte del Grupo Demant, un grupo global que cubre todas las áreas de cuidado auditivo. Audika cuenta con más de 2.750 centros auditivos en 23 países. En España, Audika se encuentra en plena expansión y cuenta con más de 130 centros auditivos que prestan servicios auditivos a nuestros clientes. Estamos en la búsqueda de un Área Manager para la zona de Extremadura, cuya misión será impulsar el crecimiento en todas las operaciones relacionadas con las Clínicas, Servicio al Cliente y actividades de Telemarketing dentro de su Región, para maximizar las oportunidades de venta. El AM tiene la responsabilidad principal de impulsar el crecimiento año tras año del negocio de su región. Funciones Impulsar el crecimiento de las ventas y el desarrollo organizacional a través del "Active Management" diario de las personas del equipo. Lograr los objetivos comerciales impulsando las ventas y la satisfacción del cliente. Asegurar diariamente que todas las oportunidades en la región sean capturadas, coordinadas y maximizadas asegurando la implementación de nuestros protocolos. Trabajar diariamente con cada miembro del equipo para garantizar que todas las oportunidades se capturen, coordinen y maximicen de acuerdo con nuestros protocolos. Liderar, organizar, planificar y dirigir todas las actividades de las clínicas incluidas las tareas administrativas, contables y adaptación y venta, se llevan a cabo de acuerdo con nuestros procesos, guías o manuales y según se les ha formado a los equipos. Garantizar el rendimiento de las ventas del equipo. Planificación trimestra de vista a los centros Empresa multinacional en plena expansión. Paquete salarial competitivo (salario + bonus). Horario de lunes a viernes (libres fines de semana y festivos). Plan de desarrollo y formación continua Beneficios y descuentos para empleados. Ambiente positivo y apoyo continuo. #J-18808-Ljbffr