Talent Adquisition

MSX International está en la búsqueda de una posición temporal para cubrir un perfil Talent Adquisition con experiência sólida en evaluación de competencias y enfocado en realización de procesos de selección.

Su objetivo principal será la gestión completa de los diferentes procesos de selección para el sector automoción, manejando diferentes perfiles y realizando evaluación competencial de los mismos, mediante entrevistas, pruebas técnicas, casos prácticos y casos de negocio.

Gestión de procesos de selección:

- Creación ofertas. Captación del Talento.
- Interlocución con el Cliente para obtener información sobre los perfiles a seleccionar.
- Employer Branding.
- Criba curricular y llamadas telefónicas de filtrado.
- Entrevistas por competencias.
- Pruebas evaluación competencial.

También darás apoyo en otras tareas al equipo como son:
Gestión del Talento:

- Análisis de Potencial para alinear perfiles en su puesto de trabajo.
- Programas de Onboarding.
- Entrevistas de salida.

Realización de Assessments Center:

- Gestión administrativa/logística de las jornadas de Assessment.
- Evaluación competencial mediante metodología del Assessment.
- DPTs y Diccionario de Competencias.
- Confección Descripciones de Puesto de Trabajo.
- Desarrollo Materiales de Evaluación.
- Diseño test evaluativos (conocimientos, personalidad, valores...) incluyendo confección pruebas evaluativas de roleplay, casos de negocio, dinámicas grupales...
- Titulación universitaria en Psicología o Master en Recursos Humanos o carrera a fin.
- Experiência sólida en gestión de procesos de selección.
- Experto/a en evaluación de competencias.
- Conocimientos de herramientas de evaluación de personas.
- Buenas habilidades para influenciar decisiones.
- Gran capacidad de colaboración entre equipos.
- Orientación a resultados.
- Muy valorable experiência en diseño y desarrollo de proyectos de Gestión del Talento.