Profesor R2 Área de Lenguas_Facultad Educación

Acerca de UIC BarcelonaUIC Barcelona cuenta actualmente con unos 8.000 estudiantes y ofrece 16 programas de grado, 30 dobles titulaciones internacionales, 25 programas de máster oficial, programas de doctorado en Salud, Economía y Derecho, Arquitectura y en Comunicación, Humanidades y Educación. Asimismo se ofrece una amplia gama de formación permanente, así como cursos de educación continua en diversos campos del conocimiento.Desde 1997, hemos estado formando a nuestros estudiantes basándonos en el rigor académico, la vida universitaria y experiencias vitales enriquecedoras. El equipo de UIC Barcelona está compuesto por profesionales cualificados no solo en el ámbito de la enseñanza, sino también en investigación, gestión, administración, comunicación, servicios y sistemas. Más allá del profesionalismo de cada individuo, en UIC Barcelona encontrarás un ambiente de trabajo joven y dinámico. Haz clic aquí para más información sobre UIC Barcelona.Proceso de selecciónEn mayo de 2018, EURAXESS otorgó a la Universitat Internacional de Catalunya un Premio a la Excelencia en Investigación en Recursos Humanos, lo que garantiza que los candidatos sean seleccionados únicamente en base a criterios de excelencia. Asimismo, desde 2016 estamos adscritos al sello HRS4R, por sus siglas en inglés, Human Resources Strategy for Research de la Comisión Europea, que tiene como objeto dar reconocimiento público a las instituciones que han avanzado en la alineación de sus políticas de recursos humanos mejorando el empleo y las condiciones de trabajo para el personal docente e investigador, contribuyendo así a mejorar el atractivo de las carreras académicas y científicas.El proceso de selección de UIC Barcelona incluye:Fase de Preselección: Un comité independiente, compuesto por expertos tanto internoss como externos a UIC Barcelona, evaluará todas las solicitudes recibidas. Su función es identificar a los candidatos que mejor se ajustan al perfil buscado y determinar quiénes avanzarán a la siguiente fase del proceso.Fase de Evaluación del Tribunal: Los candidatos finalistas deberán realizar una defensa oral pública ante un tribunal evaluador. Este tribunal está compuesto por dos docentes externos a la UIC y uno interno. La presentación deberá abordar su trayectoria académica, incluyendo investigación, docencia y gestión. Al finalizar la exposición, el tribunal formulará preguntas para completar la evaluación. La duración total de esta defensa será de 60 minutos. En algunos casos, en esta fase se puede solicitar con previa antelación que las candidatos impartan una ponencia de 20 minutos sobre un tema determinado.Fase de Evaluación Competencial: Esta fase estará coordinada por la Junta de Centro, que organizará una jornada específica con el objetivo de valorar las competencias transversales y personales de los dos finalistas. El diseño de las actividades se adaptará al perfil de los candidatos y será comunicado previamente por la Junta.Fase de resolución: Selección final y comunicación del resultado a los candidatos.RequisitosDoctorado en el área.Experiencia docente escolar o universitariaMínimo de 2 años de experiencia postdoctoral en docencia e investigación.Se valorarán los siguientes aspectos del CV del candidato:Conocimientos y experiencia profesional: Capacidad para realizar investigación independiente. Experiencia docente universitaria. Experiencia en gestión académica. Experiencia docente en inglés y catalán.Qué ofrecemos● Un tenure track de 3 años con evaluación del candidato a los 18 meses. Pasada la vigencia de este acuerdo (TT), y tras haber conseguido todos los objetivos y condiciones acordados en el TT, accederás a una plaza de profesor Titular en UIC. Una vez alcanzada la plaza, se regulará su estatus de PDI de UIC Barcelona de acuerdo con la normativa de profesorado vigente en ese momento.● Salario competitivo según las cualificaciones del candidato.● UIC se compromete a apoyar al profesor para que pueda realizar su trabajo docente e investigador. Podrá recibir la ayuda para asistir anualmente a un congreso nacional o internacional.SalarioEl salario de partida difiere en función del perfil del candidato seleccionado dependiendo de su perfil y experiencia. A lo largo del periodo del TT, podrá desarrollar su desempeño en el ámbito de la investigación, docencia y servicio a la institución, con unos objetivos pactados inicialmente que, en función de su cumplimiento, le podrán reportar complementos salariales.Inicio estimado de la vinculación docente 01/09/26 #J-18808-Ljbffr