HR Controller

En HM Hospitales tenemos el objetivo de prestar la mejor calidad asistencial a pacientes y familiares. Y no sólo eso, también estamos involucrados e involucradas en la docencia y la investigación. Todo ello, en constante innovación tecnológica. Somos un Grupo comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Apostamos por ti, por el talento, por la vocación…por ello, nuestros procesos de selección están libres de cualquier tipo de discriminación. Actualmente, formamos un equipo de más de 7.000 profesionales, presentes en 52 centros (23 Hospitales, 3 Centros Integrales, 3 centros especializados y 23 Policlínicos) siendo así el Grupo Hospitalario privado de referencia en la Comunidad de Madrid, Galicia (A Coruña y Santiago de Compostela), Castilla y León (León y Salamanca), Barcelona y Málaga. Queremos que formes parte de nuestro Equipo ¿En qué centro HM Hospitales te gustaría seguir desarrollándote? Descripción de la oferta Serás responsable, junto con IT, de liderar conceptualmente el día a día de los proyectos en cuanto a definición funcional e implantación de la automatización de los cuadros de mando en Power BI, para posteriormente hacer la gestión, seguimiento y mejoras de estos junto con el resto de las áreas del departamento de PPyT. Tu misión Entendimiento conceptual de los KPIs de control generales y concretos de productividad asistencial del Grupo. Liderar junto con el equipo de IT los proyectos de automatización de los cuadros de mando, asegurando la correcta definición funcional de cada KPI, el origen de sus datos, la automatización del cálculo de los mismos y generación de informes. Velar por el adecuado proceso de actualización de los datos de los cuadros de mando con la frecuencia requerida. Liderar el seguimiento con hospitales y áreas corporativas de la adecuada estructura de cada centro hospitalario y asegurar el cumplimiento de la misma. Análisis de variaciones, proponer planes de acción y seguimiento de la implantación de las iniciativas aprobadas. Realizar informes/estudios ad-hoc para presentar a la dirección. Formación en RR.HH., ingeniería, matemáticas, ADE o áreas similares. Experiencia mínima de 2 años en un rol similar, preferiblemente en el sector hospitalario y en áreas de RRHH. Nivel avanzado de Excel. Se haría prueba de excel Gestión e implantación de proyectos de cuadros de mando. Principalmente en Power BI. Análisis de datos, toma de decisiones y propuesta de soluciones a las casuísticas. Calculo y gestión de nóminas (aunque nunca calculemos una nómina, debemos ser capaces de detectar los errores de estas). #J-18808-Ljbffr