Desarrollador Senior Salesforce, hibrido

Desarrollador Senior SalesforceEn SG Tech impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones a través de soluciones tecnológicas robustas, escalables y orientadas a negocio. Trabajamos con un enfoque cercano, colaborativo y de alto impacto, integrándonos en los equipos de nuestros clientes para aportar valor real desde el primer día. Apostamos por el talento, el aprendizaje continuo y la evolución profesional dentro de entornos tecnológicos exigentes y estables.DescripciónBuscamos perfiles Salesforce Developer para incorporarse a proyectos de mantenimiento y evolución en un cliente líder del sector seguros. Se trata de iniciativas con alto componente técnico, interacción con cliente y trabajo coordinado con equipos multidisciplinares, donde la calidad, la estabilidad operativa y la mejora continua son clave.La persona seleccionada participará en tareas de desarrollo, configuración e integración sobre Salesforce, trabajando con tecnologías como Apex, Lightning Web Components y Flows, además de colaborar en la gestión del backlog y la coordinación con el cliente. Aunque el rol es junior, se requiere una base sólida en Salesforce y capacidad para desenvolverse en entornos estructurados, con metodologías y herramientas de gestión consolidadas.Es importante tener en cuenta que, al tratarse de proyectos de mantenimiento, existen guardias y turnos, aspecto que se comunicará de forma transparente durante el proceso de selección. Asimismo, aunque el modelo de trabajo es híbrido, los profesionales deberán estar dispuestos a acudir puntualmente a oficinas de cliente si el proyecto lo requiriera.Si buscas consolidar tu carrera en Salesforce dentro de un entorno profesional, estable y con recorrido, en SG Tech encontrarás el contexto adecuado para seguir creciendo.RequisitosTenemos varias peticiones para cliente del sector seguros.ImprescindiblesExperiencia en desarrollo sobre SalesforceCertificación Salesforce AdministratorCertificación Salesforce Developer IConocimientos de Apex y procesos de integración continuaExperiencia en integraciones, Flows y validacionesDesarrollo con Lightning Web ComponentsConoc de Aura ComponentsUso de Jira y herramientas de gestión de proyectosCapacidad de gestión de clienteExperiencia o exposición a la gestión de equipos técnicosDisponibilidad para trabajar en modelo híbridoDisponibilidad para participar en guardias y turnos de mantenimientoDisponibilidad para desplazarse puntualmente a oficinas de cliente si fuera necesarioDeseablesConocimientos en Salesforce Marketing CloudCertificación Salesforce Developer IIConocimiento funcional o experiencia previa en el sector segurosNivel de inglés técnicoCondiciones clave del proyecto (para contextualizar en proceso)Nivel de experiencia : JuniorUbicación : Jaén, Granada, Córdoba, Sevilla o MadridModelo híbrido :Andalucía : 4 días presencial / 1 remotoMadrid : 3 días presencial / 2 remotoJornada :Septiembre a junio : 42 horas semanalesJulio y agosto : 30 horas semanalesPosibles ajustes según necesidades del proyectoNecesitamos perfiles que cumplan los siguientes requisitos :Capacidades requeridas :Experiencia en desarrollo de Salesforce.Certificación Salesforce AdministratorCertificación de Salesforce Developer IGestión de equipo técnicoGestión de clienteJira y herramientas de gestión de proyectosConocimientos de apex (desarrollo) e integración continuaConocimientos en integraciones, flows, validacionesLightning Web ComponentsAura componentsCapacidades deseadas :Conocimientos en Marketing CloudSalesforce Developer IIConocimiento del sector segurosExperiencia : necesitamos perfiles SeniorUbicación : Sedes. (Jaén, Granada, Córdoba, Sevilla, Madrid).Presencialidad : modelo híbrido (Andalucía 4-1 y Madrid 3-2)Nivel de inglés : deseable pero no bloqueante.Jornada : en principio, 42h Septiembre / Junio y 30h Julio / Agosto, pero puede haber algún cambio.Importante tener en cuenta también que estos proyectos cuentan con guardias y turnos, puesto que son de mantenimiento. Comentémoslo con los candidatos de cara al proceso de selección.Los candidatos deben estar dispuestos a acudir en caso de que fuera necesario a oficinas de cliente. En principio, nos comunican que no sería necesario, pero debemos dejar esa puerta abierta. En caso de que se vuelva bloqueante, facilitaremos la dirección de dichas oficinas.Salesforce, Apex, Lightning Web Components, Flows, Aura Components, Jira #J-18808-Ljbffr