Ingeniero/a de Sistemas
hace 2 semanas
POSICIÓN Y DEPARTAMENTODepartamento Ingeniería y Oficina Técnica.Ingeniero/a de SistemasSin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESEs responsable del diseño de sistemas de los equipos e instalaciones así como del soporte técnico de los proyectos, contribuyendo al seguimiento de la planificación, la aplicación de la normativa y especificaciones relacionadas con el proyecto y asegurando la correcta aplicación de los procedimientos internos de la empresa.Deberá ejecutar el diseño eléctrico, la instrumentación y el desarrollo del software de los proyectos. Realizará toda la documentación asociada a la instrumentación y control de los equipos e instalaciones incluyendo especialmente la descripción funcional de los mismos. Para llevar a cabo esta tarea, el Ingeniero de Sistemas trabajará en colaboración con el Director de Proyecto, el resto del Equipo de Ingeniería así como el resto de departamentos de la compañía y proveedores asociados al proyecto.Asegurar el cumplimiento de las especificaciones y regulaciones.Garantizar la entrega en tiempo, coste y calidad de las tareas o paquetes de trabajo asignados.Desarrollo de documentación de sistemas incluyendo esquemas eléctricos, esquemas de control y proceso, unifilares, listas de cargas, listas de cables, etc.Proporcionar información organizativa para la gestión técnica de proyectos y soporte a la estimación técnico-económica para la viabilidad de los proyectos.Visitas técnicas y soporte a la Construcción, Puesta en Marcha y especialmente optimización durante la Operación.Supervisión de ingenierías externas, en caso de externalización de proyectos de su alcance.Revisión de ingenierías previas y de detalle para desarrollar diseños de ingeniería que cumplan con los condicionantes de los permisos concedidos.Responsable de la calidad de los proyectos asignados.Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.¿QUÉ OFRECEMOS?Buen ambiente de trabajo.Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.Jornada: completa, 40 horas/semana.Horario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo.Modalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses.Dedicación exclusiva.Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid.Categoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a, grupo 1.Vacaciones: 22 días por convenio.Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.Fecha de incorporación: inmediata.Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Máster universitario en Ingeniería Eléctrica, Automática, Industrial o formación equivalente. Colegiación y capacitación para firma de proyectos.Conocimientos requeridos: Programación de PLCs y SCADAs incluyendo comunicaciones (preferiblemente Ignition SCADA), Baja Tensión BT, Instrumentación y Control, elaboración de documentación técnica, definición e interpretación de planos, diagramas y esquemas.Experiencia: Al menos 5 años en las responsabilidades del puesto.Idiomas: deseable inglés mínimo B2.Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Autocad.Viajes: nacional aprox 30%.Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.Proactividad.Persona orientada a resultados, técnica y analítica.Análisis y tratamiento de la información.Flexible y adaptable a entornos híbridos.Habilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).Planificación y organización.Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo.Negociación.Integridad.PROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.Preselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.Entrevista: Si tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).Tanto si has sido seleccionado/a como si no, nuestro equipo contactará contigo.
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