Técnicos/as Junior de Selección de personal

Título OfertaTécnicos / as Junior de Selección de personal (Madrid)Vacantes PrevistasEmpresaTragsaProyecto / Motivo contrataciónEmpresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 11 Técnicos / as Junior de Selección de personal (Madrid) en Sede Madrid Tragsa. Habiendo quedado pendientes de cubrir 2 posiciones, se amplía el plazo del 23 / 07 / 2025 hasta el 27 / 07 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).Lugar de TrabajoSede Madrid TragsaFunciones y TareasGestión de los procesos de selección.Reclutamiento y preselección de candidaturas.Aplicación de pruebas competenciales.Realización de entrevistas de selección de personal.Elaboración de informes técnicos y apoyo técnico a los diferentes proyectos que la Unidad lleva a cabo.Gestión de los procesos con cliente interno.Publicación de ofertas de empleo en portales Web.Colaboración en iniciativas de atracción de talento.Requisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).FormaciónTitulaciónPoseer la titulación de Licenciatura / Grado en Psicología + Máster Oficial en Recursos Humanos (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades).Otros Requisitos ImprescindiblesCarnet de conducir tipo B.Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad).Disponibilidad de incorporación inmediata.Méritos (Valorables)Otros Factores MeritoriosNivel avanzado de Excel.Experiencia académica o laboral en departamentos de RRHH realizando funciones de técnico / a de selección.Experiencia académica o laboral como técnico / a de selección reclutando perfiles de ingeniería o IT.Experiencia académica o laboral en tareas de head-hunting.Manejo de aplicativos para la gestión de RRHH, por ejemplo, PeopleSoft.Experiencia académica o laboral realizando procesos de selección masivos (más de 15 puestos de un mismo perfil de manera simultánea).Experiencia académica o laboral colaborando en iniciativas de atracción de talento.ObservacionesSe ofrece :Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas / formativo la titulación aportada por el candidato / a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados.Jornada completa.Flexibilidad horaria.Habiéndose ampliado el nº de puestos solicitados a 11 y quedando pendientes de cubrir 2 posiciones, se amplía el plazo del 23 / 07 / 2025 hasta el 27 / 07 / 2025 a las 23 : 59 (hora peninsular).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y / o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda :Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final)Vida laboral y / o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades.En caso de títulos obtenidos en universidades y / o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España : Permiso de residencia y trabajo en vigor.No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. #J-18808-Ljbffr