FULL STACK ENGINEER

En Madison Experience Marketing buscamos un/a Desarrollador/a Senior MS Power Platform & LOW-code para integrarse en nuestro equipo de TI, en dependencia del responsable de plataformas.

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

Dentro de las iniciativas del área se ha iniciado un proceso de transformación digital y modernización con el objetivo de transformar la información en conocimiento accionable, generando mejores experiencias para nuestros clientes internos mediante la transformación de las herramientas y sistemas que soportan los procesos actuales buscando optimización y eficiencia.

El/la candidato/a ideal será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar soluciones digitales sobre el ecosistema MS Power Platform en proyectos de transformación digital bajo metodologías ágiles, apoyando la distribución de conocimiento en el equipo y acompañándolos como técnico especializado, y aportando valor tanto en el desarrollo como en la gestión de iniciativas tecnológicas.

FUNCIONES

Desarrollo de soluciones para dar soporte a los procesos de la organización en base a tecnologías modernas, mantener y evolucionar herramientas de negocio, participando activamente en la transformación digital y migración de sistemas legacy.
Integrar sistemas y procesos, asegurando la calidad y robustez del código.
Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones Power Apps (Canvas y Model-driven), utilizando Dataverse como plataforma de datos.
Implementar flujos automatizados con Power Automate.
Planificar, coordinar y entregar proyectos digitales bajo metodologías ágiles, preferentemente con JIRA.
Documentar y validar proyectos, asegurando la calidad y robustez del código.
Analizar y validar requisitos funcionales con usuarios de negocio.
Capacitar y acompañar equipos junior y senior en tecnologías LOW-code y metodologías ágiles, y fomentar la autosuficiencia tecnológica en los departamentos de negocio.
Trabajar de forma coordinada con áreas de Tecnología, Dirección TI y todos los departamentos corporativos, impulsando la alineación estratégica y la gestión del cambio organizativo.

REQUISITOS

Titulo universitario superior o medio, o grado universitario en disciplinas tecnológicas.
Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y gestión de soluciones digitales, preferentemente en entornos corporativos y proyectos de transformación digital.
Experiencia demostrable de al menos 3 años en el ecosistema MS Power Platform (Power Apps: Canvas y Model-driven, Dataverse, Power Automate, Copilot Studio, Power BI).
Conocimientos sólidos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos con JIRA.
Capacidad para formar a equipos de desarrollo tanto junior como senior, fomentando la autosuficiencia.
Habilidades técnicas en desarrollo, integración y automatización, así como habilidades de gestión (planificación, seguimiento, formación).
Conocimientos en programación estructurada (Python, PHP, bases de datos relacionales, Javascript, HTML, CSS).
Orientación a la mejora continua, innovación y autosuficiencia tecnológica.
Experiencia en la integración de IA y automatización en procesos empresariales.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos y entender las necesidades específicas de cada departamento.
Capacidad para identificar procesos susceptibles de digitalización y proponer soluciones alineadas con la estrategia empresarial.
Valorable, inglés alto.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato indefinido a jornada completa.
Horario flexible, con jornada intensiva los viernes y en verano.
Centro de trabajo: Madison Arena (Valladolid), un entorno innovador y colaborativo.
Acceso a formación continua .
Participación en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía.

Los procesos de selección se llevarán a cabo siguiendo los criterios de igualdad de oportunidades con perspectiva de género, neutralidad y transparencia.
Responsable de tratamiento: GRUPO MADISON MK
Legitimación: Aplicación de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD)
Finalidad: Gestión de solicitudes de empleo y procesos selectivos
Plazo de conservación: En el supuesto de ser elegido/a se conservará en nuestras BBDD de candidatos y en su expediente laboral. En caso de autoexclusión o exclusión, conservaremos su Currículo por un periodo de dos años en nuestras BBDD para futuros procesos de selección, atendiendo a su formación académica y/o experiencia profesional. xiphteb En todo caso se le dará la posibilidad de oponerse a la conservación de sus datos.
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