Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica

En pocas palabras

Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.

Posición: Health & Safety Technician - Técnico/a PRL Superior - Planta Farmacéutica

Localización: Azuqueca de Henares

Experiencia: mínimo 5 años de experiencia

¿Quieres saber más?

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

¿Preparado para ser un #Challenger?

¿Qué buscamos?

Incorporar a un/a Técnico/a de Seguridad y Salud (HSE) para nuestra planta en Azuqueca de Henares.

El reto

Evaluaciones de riesgos

Investigación de accidentes y análisis de causa raíz.

Elaboración/Supervisión de Permisos de Trabajo

Coordinación de actividades de los servicios de prevención ajenos.

Definición de estándares de trabajo en materia de seguridad y salud ocupacional.

Asesoramiento y formación en materia preventiva.

Soporte en la elaboración de planes de seguridad y salud.

Trabajo en campo, asumiendo o coordinando el rol de especialista en ejecución de trabajos especiales.

Soporte en la planificación de la actividad preventiva y seguimiento de medidas correctoras.

Coordinación del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

Evaluación de performance y confección de tableros de indicadores de desempeño.

Representación de la empresa ante organismos del Estado.

¿Qué necesitas?

Formación Universitaria superior: Ingeniería en ciencias químicas o carreras afines.

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): con las 3 especialidades, Seguridad, Higiene y Ergonomía

Al menos 5 años de experiencia trabajando en entornos industriales, preferentemente industria farmacéutica.

Acostumbrado a trabajar en entornos ATEX

Conocimiento de la Normativa APQ/R. D.1215/97

Capacidad de análisis Evaluaciones Higiénicas

Perfil orientado a resultados, con dinamismo, autogestión y capacidad resolutiva. Excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de aprendizaje e influencia.

Idioma: muy valorable nivel medio-alto de inglés y español fluido.

Nuestros beneficios

Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada

Contrato indefinido

Atractivo paquete salarial

Seguro de vida y accidentes

Comedor de empresa (gratuito)

Copago en el seguro voluntario de salud

Club de Beneficios y Ahorro

Planes de desarrollo, política de movilidad interna

Muchos más

¿Cómo será el proceso de Selección?

Estate atento/a al teléfono y al correo Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

Prepárate bien Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

Espera el resultado Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xiphteb

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#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.