HR Plant Manager

hace 1 día

España MCR International A tiempo completo

Descripción del Trabajo / Job Description
- LAR-2404-116
HR PLANT MANAGER
MADRID
Desde MCR International estamos en búsqueda de un HR Plant Manager para una importante empresa en el sector Healthcare en pleno crecimiento.
**Responsabilidades**:

- Adaptar, sugerir e implementar estrategias avanzadas y mejores prácticas de recursos humanos, políticas y procedimientos en cumplimiento con la ley y alineados con la estrategia empresarial.
- Organizar y capacitar al equipo de Personas, Talento y Cultura para ofrecer resultados en línea con el plan y sus capacidades. Establecer objetivos y hacer seguimiento de su progreso.
- Garantizar un buen ambiente de oficina y colaboración interna entre equipos. Promover la cultura y valores de la empresa.
- Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos, gerentes de línea y empleados en un rol de consultoría para ayudar en políticas, procedimientos y asuntos relacionados con los empleados.
- Promover relaciones saludables entre el personal y la gerencia a través de mediación positiva y manejo de disputas laborales. Anticipar riesgos de litigios y asistir a reuniones mensuales con el sindicato y la gerencia.
- Garantizar una excelente experiência en el ciclo completo de vida del empleado: marca empleadora / atracción, reclutamiento, incorporación y proceso de salida de empleados, desarrollo y retención.
- Gestionar la relación con el sindicato, garantizar el cumplimiento total de la ley y mediar entre las diferentes partes.
- Liderar revisiones anuales de desempeño y salariales junto con cada gerente de línea y director gerente. Garantizar equidad salarial interna/externa y gestión del sistema de compensación/beneficios.
- Reportar KPIs de Personas a los órganos corporativos y de gobernanza de la planta, y desarrollar informes y presentaciones de recursos humanos según sea necesario.
- Garantizar la gestión sin errores de la nómina y el procesamiento correcto de todas las tareas administrativas del departamento. Mejoras con nuestros proveedores de servicios y nuestros propios procesos/sistemas internos.
- Monitoreo correcto del tiempo de trabajo: ajustes de software, reportes, refuerzo de políticas, comunicación, calendario anual, registros de empleados, etc.
- Diseñar, planificar e implementar programas de capacitación alineados con los objetivos y estrategia de la empresa.
- Requisitos
- Título universitario en Derecho Laboral o Derecho o relaciones laborales.
- Maestría en Gestión de Recursos Humanos (idealmente).
- Excelente nível de inglés empresarial, hablado y escrito.
- Excelentes habilidades informáticas, específicamente en Excel y Google Workspace (preferido).
- Experiência mínima de 5 años como Gerente Senior de Relaciones Laborales en Recursos Humanos en una planta de producción.
- Experiência en negociaciones con sindicatos laborales.
- Conocimiento completo de las leyes y prácticas laborales locales (España).

Detalles / Details
- Ciudad / City
Madrid
País / Country
ESPAÑA

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