Empleos actuales relacionados con Tecnico Specializzato contabilità lavori edili ed impianti - Roma - Croce Rossa Italiana

Posizione Unità Operativa / Direzione : U.O. Lavori e Sicurezza sul lavoro / Direzione di Area di Servizi di Supporto Sede di lavoro : Roma Comitato Nazionale, con possibilità di trasferte e missioni sul territorio nazionale Tipo di contratto e durata : Indeterminato Categoria contrattuale : Livello D – CCNL Croce Rossa Italiana, Enti del Terzo Settore, Organizzazioni di Volontariato, Fondazioni RAL : 27 K Numero di risorse : 1 Scopo della funzione Il professionista individuato sarà di supporto tecnico / amministrativo all’U.O. Lavori e Sicurezza sul lavoro. In particolare, in relazione alle pratiche ed ai progetti in essere e da svolgere, si occuperà di effettuare analisi dei costi e relativi computi, contabilità lavori in fase di esecuzione nonché attività di controllo del cantiere. Compiti e responsabilità Analisi dei costi e redazione dei computi metrici; Contabilità Lavori; Sopralluoghi cantiere; Verifica documentazione di cantiere; Archiviazione documentazione. Requisiti REQUISITI OBBLIGATORI Il titolo di studio: Laurea triennale in discipline tecniche (Scienze dell’architettura e dell’ingegneria edile; Ingegneria civile, Ingegneria Edile) e / o equivalenti e / o equiparabili e / o equipollenti ed almeno 3 anni di esperienza professionale nel ruolo proposto, oppure alternativamente diploma di geometra ed almeno 7 anni di esperienza professionale nel ruolo proposto. Competenze tecniche ed esperienze Esperienza nella contabilità di cantiere e negli aspetti connessi alla gestione del cantiere; Conoscenza dei permessi amministrativi e pratiche autorizzative (CILA; SCIA;…); Ottima conoscenza di Autocad 2D, Primus e software contabilità Esperienza di ispettore di cantiere edile REQUISITI MIGLIORATIVI Iscrizione albo geometri Conoscenza impianti elettrici, meccanici ed idraulici; Corsi D.lgs 81 / 08; Conoscenza Normativa Appalti pubblici. Competenze trasversali Spiccate capacità relazionale, organizzative e gestionali; Capacità di definire le priorità e gestire il carico di lavoro in modo efficace e efficiente, anche in situazioni di stress con scadenze urgenti; Forte predisposizione al lavoro di squadra; Attitudine al problem solving, autonomia operativa; Spiccate capacità di negoziazione e relazionali con interlocutori di alto profilo; Precisione e attenzione ai dettagli; Flessibilità a spostamenti sul territorio nazionale anche per periodi medio / lunghi. Altre informazioni ITER SELETTIVO 1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 7 gennaio 2026; Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione; all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio. 2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE Test preselettivo Per poter proseguire l'iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo , che troverà alla sezione “ Questionari ” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all'annuncio; saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18 / 30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (un'ora e 25 minuti dalla registrazione all'annuncio); ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato , i successivi non verranno presi in considerazione; il test una volta avviato non potrà essere interrotto e / o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente; non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione; eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all'indirizzo e-mail , al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica; l’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione. Prove di selezione I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione. Colloquio In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata; al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella / e prova / e di selezione. 3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa; il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento; in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente; in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito; si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento; l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura; l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati; #J-18808-Ljbffr