Anti-Trafficking & Sexual Exploitation Coordinator (sostituzione maternità)

AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes - ProtezioneSEDE DI LAVORO Roma - SW possibile fino al 60% del tempo lavoroLINE MANAGER Tratta e Sfruttamento ManagerTIPOLOGIA CONTRATTUALE Tempo Determinato (sostituzione maternità)RETRIBUZIONE ANNUA LORDA 29.000-32.000INIZIO Marzo 2025LIVELLO SAFEGUARDING 3LA POSIZIONEL’Anti-Trafficking & Sexual Exploitation Coordinator coordina programmi su tratta e sfruttamento sessuale, composto da progetti finalizzati all’emersione, protezione e supporto di minori, neomaggiorenni, donne con figli a rischio, vittime o sopravvissuti alla tratta e allo sfruttamento.La figura contribuisce ad assicurare qualità, sostenibilità, visibilità e impatto complessivo. Fornisce supporto tecnico e tematico in ambito di protezione di minori e donne a rischio o vittime di tratta e sfruttamento,Supporta i team di progetto, i consulenti e i partner nello sviluppo di azioni e strumenti tecnici e di coordinamento. Inoltre, collabora con la Tratta e Sfruttamento Manager allo sviluppo di eventuali proposte progettuali, piani di lavoro e documentazione progettuale.PRINCIPALI ATTIVITA’/RESPONSABILITA’Monitorare, coordinare e sviluppare progetti sul tema della tratta e dello sfruttamento sessuale;Coordinare, supportare e guidare collaboratori e consulenti coinvolti nei progetti;Fornire supporto tecnico e tematico e realizzare attività formative in italiano e/o inglese;Gestire gli aspetti operativi e amministrativi dei progetti, inclusi monitoraggio del budget, logistica e raccordo con le aree interne competenti;Curare la redazione di report narrativi e finanziari;Garantire un efficace scambio di informazioni e il coordinamento con Programme Manager, colleghi, consulenti e partner interni;Assicurare una comunicazione costante ed efficace con i partner di progetto;Contribuire alla raccolta e all’analisi dei dati progettuali;Redigere documenti tecnici, strumenti operativi e proposte progettuali;Contribuire allo sviluppo di attività di advocacy, policy e ricerca, in coordinamento con Tratta e Sfruttamento ManagerESPERIENZE E QUALIFICHELaurea e/o Master in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Scienze Amministrative, Sociologia, Economia o discipline affini;Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi;Solida conoscenza del fenomeno della tratta e dello sfruttamento e del sistema antitratta italiano;Esperienza nella protezione dei minori;Esperienza nella progettazione e scrittura di progetti;Esperienza nella gestione di progetti e team di lavoro;Esperienza nella gestione del budget e nella rendicontazione finanziaria.Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Word, Excel e PowerPoint);Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.SOFT SKILLSSpiccate capacità organizzative e di gestione dei team;Elevata precisione nella gestione di database e documentazione;Autonomia operativa e proattività, con capacità di sviluppare strumenti di monitoraggio e rispettare le scadenze;Ottime capacità relazionali e comunicative con colleghi, enti esterni e istituzioni;Eccellenti competenze nella redazione di documenti tematici, report, schede progetto, presentazioni e documenti di sintesi.ALTRODisponibilità a trasferte nazionali.Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.SAFEGUARDINGSave the Children vuole essere un’organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie — minori e adulte — che raggiunge con i propri programmi. Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l’abuso, le molestie (https://www.savethechildren.it/policies).LE PERSONE AL CENTROLavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, sia un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze. #J-18808-Ljbffr