Paid Media Consultant

Sobre nosotros Primero, algunos titulares sobre nosotros: Somos una consultora de marketing integral e íntegra, fundada en ****, con un equipo interno de +15 profesionales y +15 colaboradores recurrentes con una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante; y con una visión y una cultura claras de trabajo ágil y eficaz que marca la diferencia. Somos una consultora, definitivamente no una agencia. Por ello, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien estudiada del tiempo y el dinero de nuestros clientes. Somos alérgicos a "hacer por hacer porque es lo que el cliente pidió". Por eso buscamos perfiles orientados a consultoría, capaces de defender sus ideas; líderes proactivos y valientes, inteligentes y curiosos, que no solo saquen el trabajo adelante, sino que saquen adelante el trabajo correcto. Nuestros clientes confían en nosotros a ciegas y nos involucran en las decisiones más sensibles de sus negocios. Nos tomamos esa responsabilidad con una seriedad obsesiva. Lo que buscamos Perfil idealmente basado en Madrid (si bien estamos bastante abiertos a otros escenarios), con más de 2 años de experiencia en paid media y pasión por la consultoría digital. Conocimiento avanzado y experiencia en los distintos ecosistemas y plataformas, incluyendo Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Microsoft Ads, Pinterest Ads, GA4, GTM, Looker Studio, entre otros. Conocimientos sólidos sobre tracking digital, píxeles y cookies de marketing; y del ecosistema de compra y venta programática. Experiencia (o, si no, interés) en negocio y finanzas. Un hábito incorporado de hacer preguntas. Conocimiento general del mundo del marketing digital y del ecosistema startup. Ganas de adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y encontrar nuevos procesos y estrategias. Una comprensión suficiente de metodologías SCRUM y flujos de trabajo ágiles. Curiosidad por herramientas digitales e IA, sus aplicaciones e integraciones. Comodidad con los retos y disfrute al resolverlos. Excelencia profesional y personal; al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes. Un nivel mínimo B2 de inglés, que se evaluará durante el proceso de selección. El español C2, obviamente, también es imprescindible. Participación directa en proyectos de paid media a corto plazo. Lo que ofrecemos Rango salarial competitivo: 27k–35k€ incluyendo variable, en función de la experiencia del candidato/a. 12 pagas/año. Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba. Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece cada año en facturación y equipo. Formación multidisciplinar continua. Desde optimización de servidores hasta hornear cookies. El objetivo es personalizar un plan de formación según tu perfil a corto plazo. Implicación directa en proyectos e interacción con clientes — imprescindible. Participación en el crecimiento y en decisiones estratégicas de la empresa. Un ambiente de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y con apoyo real. Compromiso de revisión anual de condiciones contractuales y progresión de carrera. Vacaciones pagadas según la legislación laboral española vigente + un día extra por tu cumpleaños. Posibilidad de trasladar un porcentaje de días no usados al año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo). Café de especialidad gratis e ilimitado en la oficina. Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop si alguna vez trabajas en remoto desde allí en horario laboral + 50% de descuento para empleados el resto del tiempo. Tu propio ordenador potente, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina. Sobre el puesto y el equipo Formarás parte de un equipo joven de profesionales con conocimientos especializados en distintas áreas del marketing digital: SEO, Analítica, Paid Media, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la guía directa de Sara García (Directora de Operaciones). No es un puesto de nueva creación ni una sustitución; actualmente hay roles similares en la empresa Pero necesitamos más manos Horario y ubicación Hora de entrada flexible hasta las 10:00. Viernes con jornada reducida todo el año. Jornada reducida en julio y agosto (de 8:00 a 15:00). 37,5 horas semanales. Política híbrida en dos formatos: o bien 12 días de teletrabajo al mes, con presencialidad obligatoria dos lunes de cada mes, o bien solo dos lunes presenciales y un máximo de 10 días en oficina además de esos dos lunes... pero puedes venir únicamente esos dos lunes si quieres Teletrabajo desde cualquier lugar la última semana del año ****** de diciembre) y durante agosto. Dress code casual. C/ Velázquez 114 (Barrio Salamanca). Puedes saber más sobre nosotros en / (ten en cuenta que esta página aún está en construcción; se lanzó el 24 de noviembre). Proceso de selección Primera criba de CVs y candidaturas recibidas desde este formulario. Tras una primera ronda de candidatos/as, programaremos una entrevista técnica online — probablemente durante las primeras semanas de enero. En esa entrevista, nos gustaría que tú también nos entrevistes Al fin y al cabo, nosotros también tenemos que pasar tu test. Los mejores candidatos/as de la fase anterior participarán en una sesión grupal en nuestra oficina con un caso práctico — probablemente la tercera semana de enero, como tarde la cuarta. Si hay empate, podría hacerse una tercera entrevista... o las que hagan falta Puedes escribirnos si tienes dudas o preguntas (******). Nuestros valores Celebramos la diversidad y buscamos que nuestro equipo la refleje de forma inclusiva. En DRIZA, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, independientemente de raza, religión, género, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género o expresión de género. #J-18808-Ljbffr