HR Advisor

La divisione HR di Randstad Professional, specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle & Senior management, ricerca per importante realtà cliente, una figura di:La figura,a diretto riporto dell’HR Manager, si occuperà della gestione e supervisione delle seguenti attività:Garantire la corretta implementazione, gestione e aggiornamento degli applicativi HR locali e centrali, con focus primario su Workday;Assicurare la qualità, integrità e coerenza dei dati HR (anagrafici, contrattuali, retributivi), nel rispetto delle policy aziendali e della normativa vigente;Gestire i processi di HR Administration, incluse assunzioni, variazioni contrattuali, cessazioni, gestione documentale e contrattuale;Presidiare il processo Payroll e il Contract Management, garantendo corretta applicazione del CCNL Commercio, conformità alle normative fiscali, previdenziali e giuslavoristiche, ed allineamento al Compliance Framework della Casa Madre;Redigere e aggiornare la reportistica relativa a Payroll, Time Attendance e altri KPI HR, utilizzando i tool di reporting di Workday ed Excel, per fornire analisi e insight a supporto delle decisioni strategiche;Collaborare con HQ su tematiche legate a International Assignment e flussi informativi cross-country;Fornire supporto e consulenza interna su tematiche amministrative, fiscali e contrattuali,Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi;Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel;Competenze normative, fiscali e previdenziali sul rapporto di lavoro e processo Payroll;Spiccate capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving;Attitudine positiva verso cambiamento e innovazione;Propensione al lavoro in team e ottime capacità relazionali. #J-18808-Ljbffr