Immigration & Mobility Manager

Global Immigration Practice Lead – Corporate Clients Ubicación: Madrid Contexto y misión del puesto Nuestro cliente es un despacho de abogados con presencia nacional e internacional, que apuesta por la creación de una práctica especializada en Global Mobility como una nueva línea de servicio estratégico. La persona seleccionada será responsable de diseñar, estructurar y liderar esta área desde cero, gestionando todos los aspectos relacionados con inmigración, movilidad internacional de talento, cumplimiento normativo, contratación transfronteriza y servicios de relocalización. Será el referente técnico y estratégico en materia de extranjería y movilidad global, con interlocución directa con clientes nacionales e internacionales y alto impacto en la propuesta de valor del despacho. Responsabilidades clave Definir la visión, estructura y modelo operativo del área de Global Mobility, en alineación con la estrategia del despacho. Desarrollar políticas, procedimientos y flujos de trabajo para la gestión integral de movilidad internacional. Gestionar directamente procesos de inmigración y extranjería: permisos, visados, renovaciones, autorizaciones y compliance normativo. Asesorar en normativa nacional, europea e internacional, con enfoque técnico y resolución de casos complejos. Coordinarse con equipos legales internos y con departamentos de RR. HH. y legales de los clientes para facilitar traslados internacionales. Gestionar procesos completos de movilidad de perfiles cualificados y no cualificados, considerando aspectos legales, laborales, fiscales y logísticos. Supervisar y coordinar proveedores externos: gestorías, consultoras de movilidad, asesorías legales locales e internacionales. Liderar o coordinar un equipo especializado, incluyendo mentoring, asignación de tareas y seguimiento de desempeño (según crecimiento del área). Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, plazos y niveles de servicio tanto para clientes como para el despacho. Monitorizar cambios legislativos y normativos, anticipando impactos en procesos y asesoramiento. Participar en el desarrollo comercial del área: propuestas, reuniones con clientes, diseño de soluciones a medida. Definir tarifas, controlar costes y realizar seguimiento financiero del área. Perfil profesional deseado Formación Licenciatura o Grado en Derecho (imprescindible), idealmente con especialización en extranjería, derecho laboral o internacional. Valorable formación adicional en movilidad internacional, derecho comparado o RR. HH. globales. Experiencia Trayectoria de aprox. 8 años, con mínimo 3-5 en extranjería, movilidad internacional o servicios migratorios. Experiencia en despachos de abogados, asesorías especializadas o como consultor/a independiente. Experiencia sólida en la gestión de casos complejos y coordinación de operaciones internacionales. Valorable experiencia liderando equipos o proyectos multidisciplinares. Idiomas Inglés muy alto (C1-C2 real), imprescindible para el rol. Competencias clave Dominio técnico y normativo en inmigración y movilidad global. Visión estratégica y capacidad de estructurar un área desde cero. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión transversal. Orientación a cliente y visión de negocio. Autonomía, proactividad y capacidad para anticipar riesgos legales. Manejo de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión de movilidad y documentación legal. Propuesta del puesto Rol estratégico con responsabilidad directa sobre el desarrollo de una nueva línea de negocio. Autonomía, capacidad de decisión e interlocución directa con socios y clientes. Visibilidad nacional e internacional, con impacto tangible en el crecimiento del despacho. Posibilidad de viajes puntuales según necesidades del proyecto. Objetivos claros de excelencia técnica, calidad de servicio, generación de negocio y posicionamiento del área. #J-18808-Ljbffr