Sysadmin (Citrix)

Híbrido ️ Sólida en su sector ️ Crecimiento profesional ️ Reto técnico

ABANCA es posiblemente, el banco más sentidiño.

Están metidos en un proyecto que va a cambiar la forma de trabajar de todo el equipo de tecnología, donde la formación va a jugar un papel muy importante. Necesitan a personas como tú, con experiencia en administración de sistemas, que les ayuden a llevarlo a cabo. Imos aló

La banca tradicional hace años que se ha sumado a la transformación digital. Abanca nace con esos valores desde el inicio. El mundo evoluciona muy rápido y las tecnologías también. ABANCA está inmerso en un importante proceso de crecimiento. Durante los últimos años han adquirido 7 entidades financieras con el fin de llegar a más y más clientes y de seguir ofreciendo un servicio de banca cercana y humana.

Estamos buscando reforzar el equipo de Digital Workplace Desktop y sumar al equipo de administración de Citrix (aplicaciones, escritorios, VDI), correo y espacios colaborativos. Serás el hilo conector entre terceros/outsourcers y las plataformas indicadas. Tu rutina estará muy ligada a la administración Citrix y soporte a clientes internos/externos para garantizar la disponibilidad del servicio y la mejor experiencia de los usuarios.

Habrás pasado por el proceso de onboarding en ABANCA, donde aparte de conocer a las personas que lideran el proyecto y escuchar en primera persona la visión global de lo que quieren construir, tendrás unos días de formación en lo que es el entorno y la arquitectura de sistemas, datos y aplicaciones en ABANCA. Desde el primer día tendrás igualmente acceso a las plataformas online de formación técnica que están a disposición de los equipos del Banco, así como un “buddy” asignado individualmente que será tu compañero/a de andanzas y tu primer recurso para resolver dudas en tus primeras semanas.

Te estarás familiarizando con los procesos y las herramientas, asumiendo el control de las comunicaciones entre los equipos técnicos y de negocio y entendiendo el estado actual del proyecto. Al acabar el mes, podrás ponerle nombre y cara a la gran mayoría de compañeras y compañeros con los que trabajarás en tu día a día.

Gestionar y mantener los componentes clave de la infraestructura Citrix y la administración de soluciones de colaboración. Te asegurarás de que las aplicaciones y los escritorios virtuales se entreguen de manera eficiente y sin interrupciones a los usuarios finales. Optimizando el rendimiento y las resoluciones de problemas relacionadas con las plataformas indicadas para garantizar la mejor experiencia de usuario.

Administrarás servidores Windows lo que implicará instalar, configurar, actualizar y mantener los servidores y servicios críticos de Windows. Esto incluirá la gestión de grupos en AD, publicación de aplicaciones, generación de VDIs, administración de reglas de correo y gestión de políticas de AD/Citrix.

Desarrollarás y utilizarás scripts avanzados en PowerShell para automatizar tareas repetitivas y estandarizar flujos de trabajo.

Realizarás diagnósticos de incidencias y problemas de toda la capa de infraestructura, incluyendo el uso de analizadores de red para diagnosticar y solucionar problemas.

Contarás ya con el camino andado, te relacionarás y ayudarás al equipo de administración de sistemas... donde tu empatía, background técnico, capacidad de resiliencia y adaptabilidad serán vitales para el éxito de la misión. Rápido generarás alianzas con otros profesionales que te ayudarán en este nuevo camino.

En ABANCA, cuentan con mucha flexibilidad. Y podrás disfrutar de jornadas intensivas continuas en periodos estivales (verano), viernes, vísperas de festivos, Semana Santa.

• En Junio y Septiembre, víspera de festivos y todos los días de Semana Santa de 8 a 15.
• En Julio y Agosto y las 2 últimas semanas de diciembre y la primera de enero (semanas completas), todos los días de 8 a 14:30.
• Semana Grande, 24 y 31 de diciembre y 5 de enero: de 9 a 13:30 horas.

El resto del año podrás tener este horario con flexibilidad:

• De lunes a jueves, horario de obligado cumplimiento de 6 horas entre las 8 y las 15:00 horas, pudiendo flexibilizar las 4 horas restantes entre las 8 y las 18:30 sin ser obligatorio partir la jornada.
• Dentro de esos 4 días, se trabajará de forma fija una tarde, de 16:00 a 18:30, con media hora de flexibilidad en su inicio y finalización.
• Este es el horario oficial, pero hay tantos casos como personas y se podrá adaptar según tus necesidades.

Además, una vez completado el proceso de onboarding, tienen una política formal de teletrabajo que les permite acordar un esquema semanal de hasta 2 días de trabajo en remoto combinados con 3 días en presencial (que se puede adaptar a tus circunstancias o necesidades personales).

Son un equipo con una larga trayectoria en ABANCA y muy estable. La primera persona con la que charlarás será:

• Manuel Núñez, con una trayectoria de más de 25 años administrando el entorno de puesto de trabajo y con su equipo de 4 personas en Vigo a las que conocerás pronto.

La lista de los Reyes Magos la hemos hecho antes de tiempo este año, pero no tan extensa como otras veces. Están valorando perfiles que:

• Gestione componentes clave de Citrix (Delivery Controller, MCS, Workspace, StoreFront), granjas XenApp, Netscaler y sistemas de correo en cloud.
• Administre entornos virtualizados con VMware, Google Cloud, e Hyper-V, asegurando la optimización y disponibilidad de aplicaciones y escritorios virtuales.
• La Administración de servidores Windows 2019 y 2022, incluyendo servicios esenciales como Active Directory (AD) y sistemas de archivos.
• Hubieses desarrollado y mantenido scripts avanzados en PowerShell para automatizar tareas repetitivas y estandarizar flujos de trabajo.
• Gestión de certificados.
• Tengas conocimiento de protocolos de networking y manejo de analizadores de red.
• Disponibilidad para la realización de trabajos planificados y guardias -de forma muy puntual-.
• Configuración y gestión de entornos Citrix en la nube.
• Integración de soluciones cloud con infraestructuras locales.
• Administración y optimización de escritorios virtuales en la nube de Microsoft y de Google.
• Implementación y gestión de soluciones de despliegue automatizado utilizando SCCM, MDT e Intune.
• Resolución de problemas relacionados con el correo electrónico y mantenimiento de la integridad del sistema.
• Uso de herramientas avanzadas para diagnosticar y solucionar problemas en escritorios físicos y virtuales.
• Implementación de soluciones preventivas y correctivas para mejorar la estabilidad del sistema.

Les dejarás con la boca abierta si además has trabajado en proyectos de banca o fintech.

La oferta salarial de ABANCA tiene componentes monetarios (fijo y variable), un completo programa de beneficios sociales, y la oferta comercial para empleados en productos y servicios del Banco.

• Plan de pensiones . Abanca te aportará todos los años y porcentaje de tu sueldo.
• Seguro médico : aportación del Banco del 50% de la prima de los empleados, y condiciones favorables para su cónyuge y dependientes, a través del plan de retribución flexible.
• Seguro de vida y accidentes .
• Ticket guardería y acceso a formación , a través del plan de retribución flexible.
• Ayuda de estudios para hijos/as: por cada hijo menor de 25 años, 510 euros brutos al año. 925 euros entre los 0 y 3 años.
• Ayuda de estudios para empleados (90% gastos matrícula); máximo 1.800 euros brutos al año.

La oferta comercial para empleados incluye condiciones más ventajosas en todos los productos y servicios del Banco. Los principales son:

• Préstamos para adquisición de vivienda, a tipo mejorado.
• Préstamos sociales, para atenciones diversas.
• Anticipos por causas determinadas.

En el caso de que tengas que cambiar tu residencia a Coruña, te ayudaríamos a buscar casa y colegios, y te ayudaríamos con los gastos de mudanza y primera instalación.

En este caso solo están valorando candidaturas nacionales y que además residan o puedan residir en la comunidad de Galicia.

La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.

Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases: entrevista cultural y entrevista técnica con responsables del área de tecnología de ABANCA.