Técnico/a Laboral

En Kaptia ayudamos a las empresas a crecer desde las personas. Somos una consultora integral de Recursos Humanos que ofrece soluciones estratégicas en selección, formación, desarrollo, asesoría jurídico-laboral y gestión de talento. En el marco de nuestro plan de crecimiento y consolidación como consultora de referencia en Andalucía, estamos ampliando el área de Gestión Laboral , con el objetivo de convertirla en una unidad propia de alto nivel técnico, orientada a ofrecer un servicio integral y de excelencia a nuestros clientes. Buscamos un/a Técnico/a Laboral Senior o Abogado/a Laboralista con una visión práctica, rigurosa y estratégica, que desee incorporarse a un proyecto sólido, en expansión y con grandes posibilidades de desarrollo profesional. Tu misión: Liderarás la gestión laboral y asesoramiento jurídico-laboral de las empresas clientes de Kaptia, garantizando el cumplimiento normativo, la calidad técnica del servicio y el acompañamiento continuo a nuestros clientes. Formarás parte del equipo que consolidará el área de Asesoría Laboral dentro de Kaptia, participando activamente en su desarrollo, estructura y procesos. Funciones principales Asesoramiento integral a empresas en materia laboral, Seguridad Social y normativa de empleo . Confección de nóminas, seguros sociales y boletines de cotización (Sistema RED, SILTRA). Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Elaboración y registro de contratos y prórrogas en SEPE. Cálculo y confección de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones . Preparación y presentación de los modelos 111 y 190 . Tramitación de bajas por IT, accidentes de trabajo y maternidad/paternidad . Asesoramiento jurídico-laboral en sanciones, despidos, expedientes disciplinarios y modificaciones sustanciales. Soporte en inspecciones de trabajo, ERTES/ERES, negociación colectiva y redacción de documentación jurídica laboral. Participación en la planificación y desarrollo del área de Gestión Laboral , aportando propuestas de mejora, digitalización y estandarización de procesos. Colaboración con el resto de áreas de Kaptia (Selección, Formación y Consultoría de RRHH) para ofrecer un servicio global y coordinado al cliente. Requisitos Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar . Valorable Máster en Asesoría Jurídico-Laboral o RRHH . Experiencia mínima de 5 años en asesorías laborales, despachos o departamentos de RRHH con gestión completa de nóminas y asesoramiento laboral. Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social . Dominio de SAGE, A3 o programas de gestión laboral similares . Habilidad para tratar con clientes y resolver consultas de forma ágil, precisa y cercana. Capacidad de organización, orientación al detalle y compromiso con la calidad del servicio. Se valorará especialmente Experiencia en Centros Especiales de Empleo (CEE) . Haber trabajado en consultoras, despachos o entornos de asesoramiento laboral integral. Conocimiento del entorno normativo de subvenciones y cumplimiento CEE . Enfoque estratégico, proactividad y vocación de permanencia. Qué ofrecemos Incorporarte a una consultora en crecimiento , con una visión humana y moderna de los Recursos Humanos. Participar desde el inicio en la consolidación del área laboral interna de Kaptia. Contrato estable e indefinido tras periodo inicial de adaptación. Horario flexible y ambiente colaborativo, con un enfoque en la excelencia y la mejora continua. Plan de desarrollo profesional y posibilidad de asumir funciones de responsable del área laboral a medio plazo. ¿Te identificas? Si eres una persona apasionada por el mundo laboral, rigurosa en lo técnico y con visión estratégica, te invitamos a unirte a un proyecto que apuesta por la calidad, la profesionalidad y el crecimiento.