Empleos actuales relacionados con Administrativo/a de Recursos Humanos - Seseña Nuevo - AUTO1 Group


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    Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades...


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    Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. Responsabilidades principales Apoyar en los procesos dereclutamiento y selección(publicación de vacantes, filtro curricular,...


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    Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser...


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    Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas.¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del...


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Administrativo/a de Recursos Humanos

hace 8 horas


Seseña Nuevo, España AUTO1 Group A tiempo completo

Descripción de la empresa ¿Quieres trabajar como Administrativo/a de Recursos Humanos en la plataforma digital de automoción líder en Europa? Buscamos un/a profesional que nos apoye en la gestión diaria del departamento de Recursos Humanos, desde nuestro taller de más de 250 profesionales, en Seseña. Descripción del empleo Presentación y apoyo en el onboarding del primer día del empleado, incluyendo la explicación de la compañía, la configuración de los equipos informáticos y la resolución de dudas propias del primer día. Gestión, coordinación con gestoría y control de la documentación laboral: contratos, modelos 145, adendas y otros documentos asociados a la prevención de riesgos laborales. Coordinación de los procesos de incorporación, onboarding y contratación a través de la plataforma Workday. Supervisión y seguimiento diario del absentismo en el centro de trabajo. Atención presencial y soporte a empleados a través del buzón interno de consultas de Recursos Humanos. Promover, organizar y apoyar a los empleados del centro en la realización de los cursos de formación obligatorios, documentación preventiva, ENPs y otros procedimientos.  Requisitos Grado en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o titulaciones afines. Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar. Alta orientación al detalle, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma organizada y eficiente. Perfil meticuloso, responsable y organizado, con buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.  Información adicional Contrato indefinido. Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h - 5 días de teletrabajo al mes. Centro de trabajo: Seseña Retribución flexible y beneficios de empresa.