Infermers/es Materno-Infantil

L'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. Infermer/a unitat de Nounats Definició de competències i funcions: Funcions assistencials del nadó crític i semi-crític. Valoració, estabilització i administració de tractaments necessaris. Educació sanitària als cuidadors sobre les cures del nadó. Assessorar i donar suport a la mare en el tipus de lactància escollida. Promoure la LM i afavorir el vincle. Es valorarà: Formació en RCP, lactància materna i en el programa de cures basades en desenvolupament i la família (NIDCAP). Especialitat o màster/postgrau en pediatria i experiència. Infermer/a URG/UH Pediatria Definició de competències i funcions: Funcions assistencials de l'infant: valoració, atenció i tractament de l'infant i la família. Educació sanitària a l'infant i la família. Detecció de situacions de risc social. Es valorarà: Formació en RCP i lactància materna. Especialitat o màster/postgrau en pediatria i experiència. Formació en Suport Vital Avançant Pediàtric. Infermer/a UH Obstetrícia i Ginecologia Definició de competències i funcions: Promoció de la salut: Promoció del vincle i de la lactància materna. Prestar atenció al binomi mare-fill durant l'ingrés postpart. Atenció al binomi mare-fill en situacions d'urgència o emergència. Detecció de situacions de risc social del binomi mare-fill. Valoració de l'estat emocional de la dona durant el postpart. Educació sanitària relacionada amb les cures bàsiques del nadó i cures bàsiques de la mare. Condicions del lloc de treball Durada del contracte: 1 any Dedicació: completa (40 hores setmanals) Centre: Hospital del Mar No haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. Formació acadèmica: Grau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. Es valorarà: Experiència professional: Experiència professional acreditada com a infermer/a en l'Àrea Materno-Infantil. Formació i coneixements: Formació complementària relacionada. Disposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball. Idiomes i Office. Competències: Competències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. Competències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. Competències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. Barem de puntuació: Formació complementària: màxim 20 punts Experiència professional: màxim 40 punts Entrevista competencials: màxim 40 punts En cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: .