Chargé(e) de recrutement H/F

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail .Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit.Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y D’ ABORD QUIVous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 (école de commerce, université ou IAE), et possédez entre 1 et 3 ans d’expérience en RH (alternance incluse)Vous êtes capable de vous adapter à un environnement dynamique et en constante évolutionVous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale.Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missionsAutonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement.ENSUITE QUOIDans le cadre de la croissance d’Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l’équipe RH à Barcelone. Vous travaillerez pour le marché français.Et concrètement, c’est pour faire quoi ?Acompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs.Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.Conduite des entretiens : Mener des entretiens approfondis avec des ingénieurs pour identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations.Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus.Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé.Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes…Mais encore ?Poste en CDI basé à Poblenou à Barcelone1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome.Rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, des tickets restaurants, 100% frais de transports en communs pris en charge, mutuelle Alan.Une licence LinkedIn Recruiter dès votre arrivéeUn accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearnUne montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne)250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good"Un accès à la plateforme d’engagement solidaire WenabiVous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ?On vous attend chez Extia #J-18808-Ljbffr