Empleos actuales relacionados con Tècnica d'Inserció Laboral - Barcelona - Juno Projects
-
Tècnic/a de Formació I Inserció Laboral
hace 2 semanas
Vic, Barcelona provincia, España ASSOCIACIÓ SANT TOMÁS A tiempo completoInformació de l'empresa - Empresa ASSOCIACIÓ SANT TOMÁS - Descripció feina - Càrrec vacant **TÈCNIC/A DE FORMACIÓ I INSERCIÓ LABORAL** - Població - Vic - Comarca - Osona - Núm llocs - 2 - Categoria - Formador/a - Departament - Servei de formació i inserció laboral Eina - Horari - De dilluns a dijous de 8h a 17h i divendres de 8h a 15h - Sou -...
-
TÈcnic/a de Prospecció I Inserció Laboral
hace 2 semanas
Barcelona, España Fundació DAU A tiempo completoFundació Privada DAU cerca una persona per fer prospecció i inserció laboral. - Experiència 1 anys. - Experiència com a prospector/a d’empreses mínim d’un any. - Experiència en itineraris per a la inserció laboral amb col-lectius de persones amb trastorns de salut mental. - Experiència com a formador/a. - TÍTOL DE GRAU - títol de grau -...
-
Tècnic/a Inserció Sociolaboral
hace 2 semanas
Barcelona, España Fundació Pere Tarrés A tiempo completoA la** Fundació Pere Tarrés** tenim un Programa de Inserció Sociolaboral obert a tots els/les ciutadans/es. L’objectiu principal es ajudar a trobar feina de manera flexible i acompanyant en allò que cada un/a d’ells/es necessiti en cada moment. Per tota aquesta labor, contem amb experts/es en matèria d’informació i orientació laboral i en...
-
Prospector/a Laboral
hace 2 semanas
Barcelona, España Institut de Serveis de Formació Aspasia S.L A tiempo completoA Aspasia Catalunya, estem cercant un/a Prospector/a Laboral per donar suport a diferents plans formatius. La persona seleccionada serà responsable d’establir i mantenir una xarxa d’empreses col-laboradores amb l’objectiu de facilitar estades de pràctiques i oportunitats d’inserció laboral per a les persones participants dels...
-
Substitució Prospector/a Inserció Laboral Sioas
hace 2 semanas
Barcelona, España FUNDACIÓ JOIA A tiempo completoSubstitució Prospector/a inserció laboral SIOAS - **[INCORPORACIÓN 01/07/23] **_ **Empoderar a la persona usuària, amb problemàtica de salut mental, per a que pugui fer-se càrrec de forma autònoma del seu projecte personal, basat en un objectiu laboral, a través d’un itinerari laboral individualitzat i connectant a la persona usuària amb...
-
Tecnic/a en Orientació-inserció
hace 4 días
Barcelona, España Oficina de Treball del SOC A tiempo completoLlicenciatura/grau o equivalent universitari de psicologia, psicopedagogia, pedagogia, ciències socials, o similar. - Experiència en la gestió i desenvolupament de programes d’orientació i inserció subvencionats. - Experiència en prospecció d’empreses. - Coneixements en la gestió i desenvolupament de programes experimentals i innovadors -...
-
TÈcnic/a D'intermediació I Prospecció
hace 2 semanas
Barcelona, España FUNDACIÓ TRINIJOVE A tiempo completoL’intermediador/a i prospector/a laboral és la figura professional encarregada de desplegar les funcions d’acollida dels/les participants, acompanyament per a la definició i execució del pla de treball, acompanyament durant el procés de recerca de feina, identificació de necessitats en relació al banc de recursos que s’ofereix i coordinació per...
-
TÈcnic/a D’orientació Laboral: Programa Mais
hace 2 semanas
Barcelona, España FUNDACIÓ CP'AC A tiempo completoPlaça vacant: Tècnic/a d’orientació laboral: Programa MAIS Descripció: Autoocupació és una fundació que ajuda a les persones a desenvolupar-se professionalment i a exercir la seva vocació, mitjançant la creació d’una empresa i/o el treball per compte aliena. El nostre lema és Soc el que vull ser. En el marc del procés de creixement de la...
-
Borsa de Treball
hace 1 semana
barcelona, España Prohabitatge A tiempo completoSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials...
-
Borsa de Treball
hace 6 días
Barcelona, España Prohabitatge A tiempo completoSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials...
Tècnica d'Inserció Laboral
hace 2 días
El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini. Creiem que, per impulsar un canvi profund en la societat, és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector. Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa. Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre el programa Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat i sostenible. Es tracta d'un programa integral que contempla algunes de les causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques, estimulant el desenvolupant competències transversals amb programes específics de mentoria així com ajudant a la seva incorporació al mercat de treball. El Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu sempre que és necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. Sobre la posició Sota l'orientació i la supervisió del seu coordinador directa, contribuirà a assolir els objectius del programa. Funcions i tasques principals: Acompanyament a les persones joves Gestió d'ofertes pels joves (intermediació laboral): facilitar que les ofertes arribin a les persones joves per la via més adequada (facilitat amb les noves tecnologies: gestionarà continguts en plataformes, comunitats i xarxes socials) Creació de continguts per a l'acompanyament a la inserció (plantilles de CV, portals de feina, recursos per a la recerca d'ocupació) Desenvolupar competències per a la recerca de feina i experiència en orientació laboral. Acompanyament a empreses Prospecció d'empreses i procés de fidelització de les mateixes com a membres actius de l'ecosistema ZING. Preselecció de candidats i Intermediació laboral (activitats com la creació d'informe de candidats i gestió de les ofertes i candidatures). Mantenir un diàleg fluid amb les empreses sobre els candidats presentats per ZING. Acompanyament a entitats Coordinació i diàleg constant amb les entitats socials que fan part de l'ecosistema ZING (tant en la derivació de joves, com en accions de formació i/o capacitació). Seguiment i coordinació d'actuacions fent créixer una xarxa de col·laboració comunitària amb la finalitat de la millora de la inserció laboral dels joves en situació de vulnerabilitat. Coordinació de la Mesa d'Inserció de ZING. Gestió del procés d'inserció dels joves: Seguiment de les dades d'inserció dels joves (seguiment longitudinal) Gestió de dades derivades del procés d'intermediació i inserció dels joves Reporting i gestió d'incidències. Així mateix, segons les necessitats del Programa, participarà en activitats claus de ZING com l'organització de jornades formatives, la participació en accions de comunicació a través de les xarxes socials i la valoració de beques. Perfil: Llicenciat/da o Graduat/da preferentment en Psicologia, Relacions Laborals, Administració d'Empreses o àmbit similar o Cicle formatiu de grau superior en l'àmbit dels recursos humans o social. Experiència de més de 4 anys treballant en projectes en l'àmbit dels recursos humans, inserció laboral o similar. Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Alt nivell de competències digitals (Paquet Office, Canva, PBI..) i en plataformes digitals de gestió d'ocupació. També es valorarà: Màster o postgrau d'especialització en gestió de projectes del sector social, en l'àmbit de la inserció laboral o similar. Formació complementària en acompanyament de persones. Habilitats per aquesta posició Alt nivell d'iniciativa i autonomia. Excel·lents habilitats analítiques, amb facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit. Capacitat de treballar per iniciativa pròpia i obtenir resultats davant terminis ajustats amb resultats de gran qualitat. Habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat d'educadors, professors i experts en l'orientació i acompanyament. Fortes habilitats de planificació, gestió del temps i organització personal. Excel·lents capacitats en comunicació escrita, oral i també a l'hora de presentar públicament. Alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius. Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats duna manera eficient i sovint autogestionada i motivada. Excel·lents habilitats de treball en equip i interpersonals. Coneixement i comprensió de les tendències, paradigmes i oportunitats en el camp de la inserció laboral per a joves. Capacitat analítica i crítica i amb un alt nivell de compromís i afany de millora a nivell personal i d'equip. Experiència en avaluació de la Inserció laboral, elaboració d'informes i experiència en seguiment de la trajectòria de les persones que s'incorporen al mercat laboral. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h. Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana. Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i retribució: Contracte indefinit Jornada de 40 h/setmanals. Rang salarial bruts anuals i un complement variable basat en objectius. Si has arribat fins aquí i et sembla interessant la proposta no ho dubtis, apunta't
