Senior Project Manager – Corporate

Sobre el grupo Somos un grupo especializado en la gestión integral de congresos, eventos corporativos y grandes encuentros internacionales. Diseñamos, producimos y ejecutamos proyectos complejos para clientes nacionales e internacionales, acompañándoles desde la idea inicial hasta el cierre del evento. En el marco de unárea de negocio estratégicadentro del grupo buscamos a la persona que, tras una primera etapa de Project Management senior, puedaasumir la gestión del equipo y la dirección de esta área del grupo, reportando directamente al CEO. Misión del puesto En una primera fase, su rol principal será el deSenior Project Manager: liderar proyectos de eventos corporativos y grandes eventos, siendo la persona de referencia tanto para el cliente como para los equipos internos y proveedores. En paralelo, irá asumiendo progresivamente responsabilidades degestión de equipo, control presupuestario y desarrollo de negocio, con el objetivo de evolucionar en el medio plazo aBusiness Unit Managerde esta nueva área, tomando el relevo de las funciones que actualmente desempeña el CEO. No buscamos "un comercial al uso", sino alguien quevende desde la consultoría, que convence por su criterio, su capacidad de análisis y su manera de relacionarse. Responsabilidades principales Como Senior Project Manager (fase inicial): Liderar de principio a fin proyectos deeventos corporativos y grandes eventos(diseño, planificación, producción, ejecución y cierre). Ser el/la interlocutor/a principal con el cliente, entendiendo su negocio, sus objetivos y sus pain points paraproponer soluciones de valor, no solo "ejecutar pedidos". Coordinar equipos internos y externos (producción, proveedores, técnica, creatividad, montaje, etc.) asegurando plazos, calidad y cumplimiento de presupuesto. Elaborar y hacer seguimiento depresupuestos complejos, controlando márgenes y rentabilidad. Detectar oportunidades de crecimiento en clientes existentes mediante una aproximaciónconsultiva y relacional, no agresiva, y captar nuevas oportunidades con nuevos clientes. Como futuro/a Business Unit Manager (evolución prevista): Liderar y desarrollar elequipo de la nueva área de negocio(selección, coordinación, desarrollo de talento, cultura de equipo). Ser responsable delP&Lde la unidad: presupuestos anuales, rentabilidad, márgenes y control económico de proyectos. Definir, junto con el CEO, laestrategia comercial y de posicionamientode la nueva empresa dentro del grupo, y crearse su propia agenda de reuniones y acciones para captar nuevo negocio. Impulsar relaciones de largo plazo con clientes clave y partners estratégicos. Reportar directamente alCEO, participando en la definición de objetivos y decisiones estratégicas de la unidad. Perfil que buscamos Experiencia y conocimientos: Experiencia consolidada (idealmente7+ años) comoProject Manager / Senior Project Manageren el sector deeventos corporativos, grandes eventos, congresos o similares. Sólida base deconocimiento técnicodel sector: producción, logística, timings, proveedores, montaje, técnica, etc. Experiencia real gestionando proyectos complejos, con múltiples stakeholders y presupuestos significativos. Acostumbrado/a a trabajar conpresupuestos detallados, control de costes y márgenes. Valorable experiencia previa liderando personas (aunque sea de forma funcional o en proyectos), o un interés claro y demostrado en evolucionar hacia roles demanagement. Competencias personales y relacionales: Don de gentesy alta capacidad de generar confianza con clientes y equipos. Perfilrelacional y consultivo: sabes hacer preguntas, escuchar y traducir las necesidades del cliente en soluciones concretas y viables. Capacidad deseducir con el contenido, no con el discurso vacío: tu credibilidad nace de tu experiencia y tu forma de trabajar. Orientación a negocio: entiendes que cada decisión técnica tiene impacto en el margen, la rentabilidad y el posicionamiento a largo plazo. Pensamiento estructurado, rigor y organización, sin perder flexibilidad ni capacidad de improvisación cuando el proyecto lo requiere. Ambición sana porcrecer a rol de management, asumiendo más responsabilidad progresivamente. Lo que ofrecemos Proyecto dealto impacto estratégicodentro del grupo: formarás parte del núcleo que construye una nueva área de negocio. Plan de desarrollo claro: incorporación como Senior Project Manager con un recorrido definido haciaBusiness Unit Manager Reporte directo alCEO, con acceso a información y decisiones clave del negocio. Entorno profesional exigente pero muy humano, con foco en el trabajo en equipo, la confianza y la autonomía. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada, con parte variable vinculada a los resultados de la unidad de negocio en una fase posterior Posibilidad real de crecimiento dentro de ungrupo sólido y en expansión nacional e internacional. ¿Te encaja? Si te reconoces en este perfil y te motiva dar el salto desde el Project Management senior hacia ladirección de un área de negocio estratégica dentro de un grupo líder en eventos, envíanos tu CV y una breve explicación de por qué este reto encaja con tu siguiente paso profesional.