Senior Full Stack Engineer

Sobre EmenduHola Somos Emendu, la startup que hace más fácil la gestión tecnológica de las empresas. Nacimos para resolver un problema muy claro: en Europa hay más de 24 millones de PYMEs, y el 93% no cuenta con un equipo de informática. El resultado: la tecnología, que debería impulsar su crecimiento, termina siendo un obstáculo para las que más lo necesitan.A través de nuestra solución all-in-one, ayudamos a compañías de hasta 500 empleados a mejorar su eficiencia tecnológica y gestionar todo el ciclo de vida de sus dispositivos —desde la adquisición y gestión remota del dispositivo, hasta el mantenimiento y la resolución de incidencias a través de LISA, nuestra agente de IA.Estamos en nuestro primeHemos validado nuestro modelo y entramos en una etapa emocionante de expansión. Buscamos personas apasionadas y con ganas de construir algo grande desde dentro. Con el respaldo de inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, estamos listos para escalar nuestro impacto y transformar la forma en que las PYMEs gestionan su tecnología.Si te motiva la idea de escalar desde dentro una empresa con propósito, tecnología puntera y un equipo decidido a mejorar la eficiencia tecnológica de miles de pymes y startups, este es tu lugar.Sobre el rolComo Senior Full Stack Engineer —y primer dev in-house del equipo— serás una pieza clave en la evolución tecnológica de Emendu. Tendrás un rol con ownership real: diseñarás, construirás y pondrás en producción las bases técnicas que nos permitirán escalar en los próximos años.Tu misión principal será liderar la transición de My Emendu desde una plataforma no-code (Bubble.io) hacia una arquitectura moderna, escalable y bien estructurada, mientras garantizas estabilidad y entrega continua en el día a día.Entre Tus Responsabilidades EstaránMantener y evolucionar la plataforma actual en Bubble.io en el corto plazo, priorizando estabilidad y nuevas features clave.Definir y construir la arquitectura migrada, incluyendo una base de datos centralizada como fuente de verdad y servicios escalables.Evolucionar LISA, nuestra asistente de IA, llevándola hacia un sistema multiagente que automatice soporte y operaciones.Diseñar e implementar integraciones complejas con nuestro ecosistema SaaS (MDM/RMM, Stripe, HubSpot, Holded, Open AI...).Mantener una visión end-to-end: desde entender el problema, hasta entregar funcionalidad en producción con buenas prácticas de ingeniería.Colaborar estrechamente con Producto y Negocio para definir y priorizar un roadmap técnico y funcional.Establecer estándares técnicos, buenas prácticas y procesos que permitan escalar el equipo de ingeniería.Tu perfilCompetencias técnicasNo hace falta que cumplas todos los puntos, pero sí que tengas una base sólida y muchas ganas de construir.Esencial6+ años desarrollando productos digitales, idealmente SaaS B2B, con experiencia previa asumiendo responsabilidad sobre decisiones técnicas y mentorización de otros developers.Conocimiento sólido en backend, diseño de modelos de datos y trabajo con bases de datos relacionales (idealmente Postgre SQL).Capacidad demostrada para definir arquitecturas escalables, patrones de diseño y estándares de ingeniería.Experiencia integrando APIs SaaS (Stripe, CRMs, herramientas financieras/IT...) y gestionando flujos de sincronización de datos.Experiencia real poniendo en producción soluciones basadas en LLMs (Open AI u otros), incluyendo uso de funciones, orquestación avanzada o sistemas multiagente. (Experiencia en RAG es un plus, no un requisito).Experiencia diseñando y desarrollando aplicaciones web end-to-end.Uso habitual de buenas prácticas: testing, CI/CD, logs, manejo de errores y seguridad mínima razonable.Conocimiento de Bubble.io u otras plataformas no-code/low-code y capacidad para migrar funcionalidades hacia código cuando sea necesario.Sensibilidad por seguridad y buenas prácticas de protección de datos.PlusExperiencia con herramientas MDM/RMM (Atera, Intune, Jamf...).Haber construido un stack desde cero.Nivel de inglés avanzado.Aptitudes humanasEn Emendu valoramos tanto las habilidades humanas como las técnicas. Buscamos personas que aporten energía positiva, visión y colaboración al equipo.Playmakers: Tomamos la iniciativa y creamos oportunidades tanto para el equipo como para nuestros clientes.Hacemos camino al andar: Demostramos con hechos. Avanzamos con acciones, aprendiendo de la experiencia.Problem solvers con coraje: Actuamos y resolvemos con valentía. Nunca desde el miedo, sino desde el amor por lo que hacemos: crear, crecer y aportar valor a las PYMEs.Aprendizaje continuo: Iteramos, mejoramos y evolucionamos constantemente. Cada desafío es una oportunidad para aprender y crecer juntos.Making IT simple: Simplificamos lo complejo. Hacemos que la tecnología y los procesos sean fáciles y accesibles, tanto para nuestros clientes como para nosotros mismos.OfertaSalario justo y transparente: salario competitivo, que ajustaremos juntos al final del proceso.Retribución flexible para que aproveches al máximo tu compensación (y tu bolsillo lo note).Seguro de salud a precio reducido, porque tu bienestar también es una prioridad real para nosotros.23 días de vacaciones, más el 24 y 31 de diciembre —porque esos días son sagrados.Tu cumple es tuyo. Cierra el portátil, apaga el Slack y celébralo como se merece.Trabajo híbrido, con un equilibrio real entre casa y oficina.Oficina en Nou Mestalla, Valencia. La mejor ciudad para vivir del mundo (no lo decimos nosotros, lo dice Forbes).Crecimiento a tope: entorno dinámico, innovador y con espacio para que brilles.Libros por cuenta de Emendu. Si quieres leerlo, nosotros lo compramos.Proximos pasosTe contactará People para una primera llamada donde podremos conocernos mejor.En la segunda entrevista, exploraréis con más detalle junto a la persona líder del departamento, cómo tu experiencia y habilidades pueden contribuir al éxito de nuestro equipo.Si hay un match de expectativas técnicas y culturales, te pediremos trabajar en un pequeño caso práctico. Ver a las personas en acción nos resulta muy útil. Te invitaremos a la ofi a tomar un café y que puedas conocer al equipo y presentarnos el caso.Culture check: tendrás una última llamada para poder conocer a nuestro CEO y hacerle cualquier pregunta que se te haya quedado en el tintero.Si has llegado hasta aquí y te emociona la idea de formar parte de Emendu, no dudes en aplicar porque estamos deseando conocerte ¿Cómo? Envía un email con el motivo de tu aplicación y por qué deberíamos tener una llamada a ******. Muchas gracias#J-18808-Ljbffr