Tech_HR Controller

Tech_HR Controller – Telefónica Tech Join to apply for the Tech_HR Controller role at Telefónica . Fecha: 12 dic 2025 – Ubicación: MADRID, ES – Empresa: Telefónica.Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica y ofrece una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas.Equipo El equipo de People de Telefónica Tech es multidisciplinario y está compuesto por profesionales de People, ingeniería de datos, ciberseguridad y marketing. Nuestra misión es asesorar y soportar al negocio en todos los temas relacionados a las personas y los equipos.Responsabilidades Gestión y supervisión de los presupuestos de personal de los diferentes países y jurídicas.Control de costes y elaboración de informes financieros.Participar y gestionar proyectos de Strategic Workforce Planning.Monitorear y controlar los costos relacionados con el personal.Realizar análisis de costos, estudios salariales y apoyar en la digitalización y optimización de procesos internos.Control, seguimiento y reporting de gasto de personal garantizando la fiabilidad y la calidad del dato.Preparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y/o Dirección.Crear y automatizar dashboards en Power BI.Elaborar informe mensual de headcount y gastos de personal España + países.Requisitos Experiencia previa de más de dos años como HR Controller en áreas de People o Control de Gestión.Conocimiento en reporting y/o control de gasto de personal y/o análisis de datos y/o compensación y beneficios.Licenciatura / Grado en ADE / Economía / Finanzas.Desarrollo: Máster o especialización en Recursos Humanos y formación en compensación y beneficios.Conocimientos técnicos Avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI.Skills Polivalente, gran capacidad de trabajo en equipo, organización y aprendizaje.Excelentes habilidades organizativas, interpersonales y de comunicación.Capacidad para trabajar de forma independiente y escalar adecuadamente.Atención al detalle.Idiomas Español fluido e inglés avanzado.Beneficios Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.Formación continua y certificaciones.Modelo híbrido de teletrabajo.Atractivo paquete de beneficios sociales.Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.Programas de voluntariado.EEO Statement #SomosDiversos #Fomentamosigualdad. Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.Enviar candidatura ahora.#J-18808-Ljbffr