gestor/a analista secretaría técnica del consejero delegado

CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth. Which projects do we work on? La misión del departamento es prestar soporte al Consejero Delegado en funciones técnicas de análisis, coordinación y comunicación.Realizamos análisis técnicos,propuestas de contenidos y mensajes corporativos para diferentes foros relevantes como el consejo de administración, las reuniones de ejecutivos, las ruedas de prensa, o los encuentros sectoriales económicos o financieros en los que participa el Consejero Delegado.También realizamos seguimientos y análisis específicos o participamos en proyectos de diferente índole (financieros, de negocio y actividad, operativos, económicos...). generalmente en cooperación con otras áreas de la entidad, relacionados con el plan estratégico y las prioridades corporativas. Los proyectos que asumirás en la posición son:  ⦁    Elaboración de estudios y análisis financieros, económicos o técnicos para dar respuesta a las cuestiones de la agenda corporativa.⦁    Elaboración, coordinación o enfoque de presentaciones para la alta dirección, el consejo de administración o el mercado. Contribuir a la elaboración de historias corporativas adaptadas a diferentes audiencias tanto externas como internas.⦁    Otros proyectos y estudios estratégicos, según perfil del candidato, en su mayoría relacionados con el ámbito financiero o de transformación del modelo de negocio.⦁    Según el perfil del candidato, se complementará con funciones de transformación del propio departamento, impulsando el uso de herramientas de inteligencia artificial y de productividad Minimum requirements ⦁    Grado en Economía, Administración de Empresas o alguna disciplina STEM. ⦁    Mínimo de 4 años de experiencia en una consultora de negocio o estratégica o un departamento o firma de análisis financiero.⦁    Se valorará MBA o postgrado con especialización en finanzas.⦁    Experiencia en tratamiento y análisis de datos y programación en diferentes lenguajes.⦁    Experiencia en uso de herramientas de IAGen para diferentes propósitos y elevado conocimiento de herramientas de Office.⦁    Nivel experto de inglés de negocios. Key competencies ⦁    Elevadas capacidades analíticas y de proponer enfoques y soluciones.⦁    Elevada capacidad de síntesis y de comunicación escrita y habilidades relacionales.⦁    Orientación a resultados, rigor y compromiso.⦁    Capacidad de priorizar y coordinar varios proyectos y tareas. Iniciativa y autonomía para trabajar con baja supervisión.⦁    Capacidad de trabajar en equipo y en diferentes roles.⦁    Promover un buen clima de trabajo.⦁    Vocación de servicio y empatía.⦁    Ambición y visión para transformar las formas de trabajo. What do we offer? Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance. Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.   Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo. Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro. Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros. Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada). Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Job profile Advice and support to the CEO in those interventions and analyses carried out both in his capacity as director or as a manager. Realization of adhoc projects at the request of the CEO. Skills H ANALYSIS, SYNTHESIS AND WRITING H CONCEPTUALIZATION CAPACITY H DEFINITION OF BUSINESS TRACKING METRICS & KPIS S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE H ANALYSIS OF FINANCIAL MARKETS S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY H COORDINATION WITH BUSINESS AREAS S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT H EXECUTIVE PRESENTATION DEVELOPMENT S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS H OPPORTUNITY IDENTIFICATION S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY H BUSINESS MODELS H DATA PREPARATION/MOVEMENT TOOLS H ORGANIZATION AND GOVERNANCE H CORPORATE STRATEGY H MACROECONOMIC ANALYSIS H ANALYSIS OF BALANCE SHEET, INCOME STATEMENT AND CASH FLOWS (CEO'S OFFICE)