Agente del Cambio

¿Te apasiona impulsar la transformación organizativa y tecnológica? En knowmad mood buscamos un@ Agente del Cambio que facilite la adopción de nuevos modelos culturales, tecnológicos y organizativos en nuestros clientes. Su función combina capacidades analíticas, comunicativas y relacionales orientadas a facilitar la transformación de equipos, procesos y comportamientos, venciendo las resistencias al cambio y facilitando un ecosistema de seguridad psicológica. ¿Qué puede ofrecerte knowmad mood (anteriormente atSistemas)? Teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. ⏰ Flexibilidad horaria: Dentro de las posibilidades de cada proyecto/cliente. Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías, CERTIFICACIONES y en INGLÉS . Eventos: Participación en eventos tecnológicos. Nosotros somos patrocinadores de eventos como Codemotion, t3chfest y sobre todo estamos orgullosos de ser los organizadores de eventos técnicos como el blockchain spain y DevOps Spain. Acceso a nuestros meetups, techdays y a nuestro blog tecnológico ¿Todavía no conoces Quokka : programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud... ) ¿Qué te ofrece el puesto? Liderar y facilitar procesos de cambio en personas, equipos y áreas. Diseñar e implementar estrategias de adopción del cambio. Definir planes de comunicación y marketing del cambio. Acompañar líderes y equipos en su transformación cultural y digital. Medir el impacto del cambio mediante indicadores cualitativos y cuantitativos. ¿Qué es importante que manejes con soltura? Experiencia en Gestión del Cambio Organizacional (Prosci ADKAR, Kotter, Lean Change Management). Capacidad para definir, diseñar e implementar la estrategia de adopción del cambio . Competencia en la gestión global de riesgos del cambio , identificando, evaluando y proponiendo planes de mitigación. Capacidad de análisis, seguimiento y medición del impacto del cambio mediante indicadores cualitativos y cuantitativos. Elaboración de documentación formal y reporting ejecutivo , asegurando trazabilidad, transparencia y comunicación de resultados. Conocimiento de marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe). Habilidades en liderazgo transversal, comunicación efectiva y gestión de conflictos. Inglés profesional (oral y escrito). Manejo de herramientas colaborativas (Microsoft 365, Jira, Confluence, Power BI). Inglés mínimo B2. Trabajamos en entornos agile, flexible, con máxima conciliación y teletrabajo y equipos horizontales de trabajo con una cultura de colaboración, compromiso e innovación. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. En knowmad mood nos rodeamos de un buen ambiente y buena gente, donde se rema en la misma dirección para que todas las personas desarrollen su carrera profesional. Somos un ecosistema de talento y de oportunidades, podrás dirigir tu desarrollo profesional y tener conversaciones con tus responsables para localizar experiencias profesionales que consoliden tus nuevos conocimientos. Si te identificas con estos valores, no lo dudes y únete a nuestro equipo